Chauffeur Opérateur avec ADR H/F

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Description de l’entreprise

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à la protection de l’environnement ? Rejoignez-nous !

Notre société SARP, filiale du groupe VEOLIA, intervient sur les métiers de l’Environnement, pôle Assainissement et maintenance industrielle et de la Collecte des déchets spéciaux.

Description du poste

L’agence SARP OSIS de Guiguamp (22) recrute un Chauffeur Opérateur H/F.

Nos Chauffeurs Opérateurs garantissent la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l’acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées. 

Vos missions : 

  • Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone).
  • Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d’assainissement, à l’aide d’un camion hydrocureur.
  • Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement.
  • Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier.

C’est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente !

Qualifications

Titulaire du permis C et idéalement EC avec ADR citerne, vous êtes bricoleur(se), rigoureux(se), curieux(se) et vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes de sécurité. 

Vous aimez le travail en extérieur, travailler en équipe, et vous avez le sens du service client.

Vous êtes réactif(ve), capable de s’adapter à tout type de situation pour gérer des imprévus et services d’urgence.

Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ? Les débutants sont acceptés, dès lors qu’ils montrent de la motivation et de l’envie ! Une formation en interne aura lieu à votre arrivée.

Informations complémentaires

Permanence d’astreinte toutes les 7 semaines. Pas de découché à prévoir.

Ce que nous proposons :

  • 13ème mois
  • Indemnités repas
  • Heures supplémentaires majorées
  • Intéressement et participation
  • Plan d’épargne Veolia
  • Un accès à des avantages sociaux
  • Des parcours de carrière et formation permettant des évolutions

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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