Chauffeur opérateur pétrolier Aix-en-Provence H/F

Description de l’entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,

l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, la SARP cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous recherchons un(e) Chauffeur Opérateur Pétrolier pour intervenir sur les régions PACA et Languedoc-Roussillon au départ de notre agence basée à Aix-en-Provence.

Description du poste

Vos missions sont les suivantes : 

• Chantiers : vous acheminez nos véhicules jusqu’au point d’intervention et vous réalisez nos prestations de nettoyage, dégazage et contrôle de réservoirs contenant des produits pétroliers en station service.
• Matériel : vous entretenez et veillez au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition
• Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité et les procédures mises en place.

Qualifications

Vous êtes impérativement titulaire au minimum du permis PL, avec idéalement une expérience significative dans les métiers pétroliers (ou assainissement). Les débutants sont également acceptés avec des possibilités de formation en interne. Vous êtes disponible pour réaliser des grands déplacements fréquents tout au long de l’année. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative. Vous avez le sens du contact et du service et vous appréciez le travail en équipe.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI 

Grands déplacements indemnisés 

Package de rémunération annuelle 24000 euros bruts selon le profil comprenant : 

• Un salaire de base, sur 35h hebdomadaires
• Un 13ème mois
• Un panier repas de 10.10€ par jour travaillé
• Heures supplémentaires
• Prime habillage/ déshabillage rémunéré
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Comité d’entreprise
• Intéressement et participation en fonction des résultats financier et sécurité
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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