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La mission d’AbbVie est de découvrir et de fournir des médicaments et des solutions innovants qui permettent de fournir des traitement à problèmes de santé d’aujourd’hui et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d’avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs domaines thérapeutiques clés (immunologie, oncologie, neurosciences et soins oculaires) et dans les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d’informations sur AbbVie, rendez-vous sur www.abbvie.com. Suivez @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn et Tik Tok.
En intégrant AbbVie France dont l’innovation est au cœur de son processus de développement, vous vous verrez confier le poste de stagiaire Chef de Produit Marketing en Gastroentérologie.
À ce titre vos principales activités seront:
1. Création de campagnes promotionnelles :
2. Participation aux plans stratégiques :
3. Participation aux congrès et événements :
4. Veille concurrentielle :
Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5 mins de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, la ligne 14 du métro, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.
Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici: https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html
Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.
Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.
AbbVie s’engage à agir avec intégrité, à favoriser l’innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l’inclusion. AbbVie a pour politique d’employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l’encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, d’âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d’informations génétiques, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, de statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.
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