Chef de Produit Oncologie Sénologie/Urologie (H/F)

Au sein de la Business Unit Oncologie, vous avez la charge de produit novateur en oncologie sénologie/urologie.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Élaborer le plan stratégique (analyse de l’environnement concurrentiel, compréhension du marché et des insights clients, identification des sources de business, construction d’une communication et d’un plan opérationnel innovant et impactant) ;
• Identifier les priorités opérationnelles liées au lancement ainsi que les potentielles actions « environnement » de préparation du marché ;
• Construire les campagnes et les opérations appuyant la stratégie ;
• Proposer et mettre en œuvre tous les moyens et actions nécessaires, susceptibles d’améliorer la position de son produit sur le marché et d’assurer une réactivité et proactivité permanentes ;
• Optimiser l’allocation des ressources budgétaires et suivre les dépenses ;
• Faciliter le travail cross fonctionnel au sein des taskforces ;
• S’assurer de la cohérence et de l’alignement des priorités stratégiques entre les différentes indications du produit ;
• Expliquer les objectifs du plan et les campagnes promotionnelles aux réseaux de visite médicale et travailler en proximité des équipes ventes.

Votre profil :

• De formation scientifique avec un Master Marketing ou de formation école de commerce, vous avez impérativement une première expérience significative dans la fonction (2-3 ans minimum).
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre aptitude à apporter et a concrétiser des idées nouvelles ainsi que pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve d’autonomie dans la prise de décisions et d’indépendance d’esprit.
• Votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre implication sont les garants de vos réussites parmi nous.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date Posted

28-août-2024

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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