Chef de Projet Amélioration Continue F/H

XPO Logistics KeyPL développe et met en œuvre des services 4PL pour ses clients dans toute l’Europe. Agissant en tant que tour de contrôle, nous gérons l’ensemble des flux de transport de nos clients dans un grand nombre de secteurs. Nos solutions sur mesure offrent des économies de coûts et de temps et apportent des gains de performance importants avec la flexibilité nécessaire pour absorber la demande en période de pic.

Notre technologie de pointe KeyPL gère les expéditions de nos clients depuis l’allocation jusqu’au suivi des livraison et les assiste dans l’optimisation des charges, le contrôle des coûts, le suivi de facturation et l’amélioration continue. Nous recrutons pour XPO KEY PL EUROPE à Saint-Priest un Chef de Projet Amélioration Continue F/H (F/H) en CDD de 12 mois. Vous aurez pour responsabilité de déployer les solutions vendues, participer au processus d’Amélioration Continue en supportant les équipes opérationnelles sur les engagements de savings, la standardisation des processus, le développement d’axes d’améliorations, l’augmentation de la qualité perçue par le client. 

Vos missions principales sont : 

• La conduite en tant que chef de projet de la mise en place de la solution validée et contractualisée avec le client : pilotage du projet (coordination – reporting – état d’avancement), création et suivi d’un micro planning, animation de workshop avec le client (Master Data – Process existants – KPI – EQ …)
• Le support des équipes opérationnelles sur les engagements contractuels (savings et qualité) : études d’optimisation de flux, recherche de solutions techniques innovantes, participation à des audits internes
• La participation à la standardisation des processus, à la diffusion des bonnes pratiques et à la mise à jour des process et des SOP : recueil de besoins de modifications, analyse et validation du besoin, conseil sur la solution à mettre en place, formation des équipes au nouveau processus
• La participation à l’élaboration de solution en réponse à des consultations ou appels d’offre : de l’analyse du besoin jusqu’à la rédaction de l’offre commerciale en passant par la conception de l’offre technique

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération fixe + variable
• Télétravail
• Tickets restaurant
• Primes d’intéressement et de participation
• Compte Epargne Temps
• Plan d’Epargne Entreprise/Plan d’Epargne Retraite Collectif
• Avantages sociaux de nos accords collectifs
• Evolution de carrière

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO :

• Diplôme/formation : vous êtes de formation supérieure Bac +5 type école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialisation en gestion de projet ou en supply chain
• Expérience : vous bénéficiez d’une première expérience significative sur une fonction similaire acquise dans un environnement transport/logistique/supply chain comprenant de la gestion de projet et de la conduite du changement
• Niveau de langue : vous maitrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Aptitudes et capacités : vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition, diplomate et pour votre capacité à travailler en équipe. Votre organisation, votre rigueur et votre précision vous permettront de mener à bien vos missions.

Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s’attachant à toujours apporter des solutions.

Nous sommes enthousiastes à l’idée d’accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Venez participer à quelque chose de grand !

XPO est l’un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale – des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d’expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d’exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de XPO ici.

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