Job Description Summary

Au sein de l’organisation GSRO – Global Service Repair Operations – Productivity Initiative Leader- est responsable de gestion de l’activité Harvest Bureau de Methodes et de la mise en place de nouvelles strategies/processus visant à incroporer des critères supplémentaires pour assurer la productivité de l’oganisation Lifecycle.

Job Description

Principales responsabilités:

• Contact clé pour la définition/la gestion/l’exécution de projets de productivité régionaux, en collaboration avec Business leaders pour mener à bien les projets contribuant a la métrique ”Harvest NET P/L”.
• Interface clé avec l’organisation Service Parts pour la conduite de projets de productivité tout en prenant compte les niveaux d’inventaire et les besoins de fulfillment.
• Forte collaboration avec la finance, les segments (anciennement connus sous le nom de SBU), les centres de réparation mondiaux ainsi que les chefs de projet Harvest pour piloter de nouvelles initiatives (Mitigation des Last time buys / Qualify As New process / Fru down process …)
• Gestion de l’équipe Harvest Bureau de Mthode (2 experts techniciens): Il/elle renforce de l’expertise COE, prend des décisions business, planifie de l’activité et développe l’équipe pour différent niveaux d’expertise, applique et fait respecter la politique EHS au sein d’activité et l’équipe.
• Mener (Piloter) des Workout au sein de l’activité Harvest Bureau de Méthode: Il/elle coordonne à cette fin des équipes multifonctionnelles comprenant les équipes Parts Operations, le Service pour supporter le besoin client, les ingénieurs de conception des modalités, les ingénieurs du service et l’équipe Global Harvest.
• Il/elle s’assure la préparation et le déroulement de WO, et la mise en œuvre et accomplissement des projet d’amélioration suite aux décisions de WO.
• En parallèle Il/elle coordonne la promotion de l’efficacité des méthodes d’extraction et de l’amélioration du rendement de Harvest et assure la collaboration et partage des meilleures pratiques avec l’équipe du programme Global Harvest et les différents sites d’extraction de Harvest.

Qualifications/Exigences:

• BAC+5 ou diplôme d’ingénieur et expérience minimum dans un domaine technique équivalent ou expérience équivalente
• Compétences démontrées de leadership, de motivation personnelle forte et de capacité d’influence
• Compétences analytiques
• Expérience en gestion de projet
• Bonne communication écrite et orale, et aptitude à travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles
• Connaissance des exigences qualité de qualification, vérification et validation
• Connaissance de Microsoft Excel, Powerpoint
• Compétences forte de résolutions de problème
• Rigueur
• Anglais

Caractéristiques souhaitées:

• Expérience de travail dans un environnement global

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE HealthCare est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

#LI-CM1

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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