Chef de Projet Senior H/F

Découvrez votre rôle passionnant

Dans le cadre du développement de son activité en région Rhône Alpes, Exyte France recherche un Chef de Projet senior.

Le chef de projet Senior dirige, contrôle et délivre un gros projet complexe d’études et de construction de bâtiments industriels ou plusieurs projets plus petits mais simultanés en préservant les intérêts du client et de la Société.

Cette responsabilité peut prendre effet au stade de l’offre et des négociations ou au commencement du Projet sur site.

Explorez vos tâches et responsabilités

• S’assurer que l’ensemble des impératifs sécurité, qu’ils soient légaux ou de la Compagnie sont satisfaits.
• S’assurer que l’ensemble des procédures de la Société / du Groupement sont remplies et que l’information pertinente est communiquée à l’ensemble du personnel.
• Développer d’excellentes relations avec le client et les clients potentiels ainsi qu’avec leurs conseillers respectifs.
• En partenariat avec le Responsable de l’activité et les Ressources Humaines, s’assurer que le / les projet(s) emploie(nt) du personnel qualifié, en nombre suffisant, et que les besoins futurs en ressources humaines sont connus, identifiés et planifiés.
• Garantir le contrôle des coûts sur le projet.
• S’assurer, dans la mesure du possible et du prévisible, que les intérêts de la société sont protégés durant toutes les phases du projet, y compris les discussions post-contrat.
• Communiquer la stratégie Groupe en matière de projet à l’ensemble de l’équipe et s’assurer que les objectifs sont déployés, compris, et remplis.
• Faire l’interface avec le leader des achats pendant les phases d’offre / négociation / construction.
• Gérer le programme de travaux en collaboration avec les Responsables Construction.

Montrez votre expertise

• Diplôme universitaire en sciences et / ou techniques (ou équivalent), avec expérience significative en gestion de projet sur des projets complexes.
• Expérience de la construction, la connaissance des salles à atmosphère contrôlée est fortement souhaitée.
• Anglais courant (langue de travail du groupe, équipes multi-culturelles)
• Français courant (langue du client) pour les candidats étrangers.
• Titre de séjour Schengen nécessaire pour les candidats non originaires de l’Espace Economique Européen.
• Expérience en contexte multi-culturel fortement souhaitée.

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