Chef de Projet Technique (F/H) in Toulouse, France

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Le secteur d’activité Automotive réunit les technologies associées aux systèmes de sécurité passive, de freinage, de châssis, de trajectoire et de contrôle de trajectoire. Son portefeuille comprend également des solutions innovantes pour la conduite assistée et automatisée, des technologies d’affichage et de fonctionnement, ainsi que des solutions audio et vidéo pour l’intérieur du véhicule, tout comme une technologie d’information et de communication intelligente pour les services de mobilité des opérateurs de flotte et les constructeurs de véhicules commerciaux. Des activités complètes en matière de technologies de la connectivité, d’électronique du véhicule et d’ordinateurs haute performance viennent compléter la gamme de produits et services.

Au sein de la ligne de produits TiS, vous dirigerez les développements de projets plate-forme capteurs, récepteurs ou logiciel pour la satisfaction des clients internes/externes tout en assurant la réussite des objectifs financiers, temporels, techniques et qualité.

Description du poste

Définir, planifier, gérer et réaliser les projets plate-forme TiS, en dirigeant l’équipe technique (logiciel, mécanique, génie électrique, radiofréquence, système, fabrication) en coopération avec les équipes qualité, finance, achats, acquisitions, application et ligne de produits.

En plus de la chefferie de projet technique, il y a donc également une dimension management de projet sur ce poste.

Tâches :

• Planifier et diriger le développement technique de la solution (génie électrique, logiciel, système, mécanique, Radiofréquence…) ainsi que le concept de fabrication associé en s’assurant de la conformité aux processus et aux normes du groupe.

• Coordonner les activités des équipes projet dans un environnement international (États-Unis, Asie, Europe).

• Suivre les indicateurs projet, identifier et mener des actions correctives en cas d’écart et escalader à la direction projet si nécessaire.

• Procéder à l’évaluation des risques/opportunités, contrôler et piloter la mise en œuvre des contre-mesures/mesures.

• Négocier avec les fournisseurs les solutions techniques au regard des objectifs du projet.

• Gérer la communication projet afin d’aligner les attentes de toutes les parties prenantes et maximiser l’utilisation de la plateforme par nos clients externes.

• Orienter la feuille de route technologique de la plate-forme en accord avec la mission et vision définie par la ligne de produit TiS.

Diplôme dans le domaine de l’Ingénierie (Automatique et Informatique, Électronique et Télécommunications, Génie Électrique, Génie Mécanique).

Expérience en gestion de projet dans un environnement international (au moins un cycle complet de développement de produits automobiles en tant qu’ingénieur et/ou chef de projet).

Expérience dans le développement de produits électroniques incluant des logiciels embarqués (de préférence automobile)

Bonne connaissance des méthodes de développement (logiciel/matériel/mécanique ; cycle de vie du développement produit), des méthodes de gestion de projet (ex. planification, pilotage, allocation des ressources, gestion des risques…) et des normes automobiles (ex. communication, diagnostic, compatibilité électromagnétique matérielle, environnement…).

Compétences linguistiques : anglais (courant), allemand, espagnol apprécié.

Expérience des outils logiciels : MS Office, outils de conduite du changement (IMS, JIRA…), MS Project, SAP.

Soft-skills attendus :

• Compétences de planification, d’organisation, d’analyse et de synthèse développées.

• Forte orientation client.

• Compréhension de la négociation et des pratiques entrepreneuriales.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à motiver et diriger une équipe dans une organisation matricielle.

6 raisons pour nous rejoindre

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l’ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.

#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 Nous sommes flexibles , nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.