CHEF DE PROJET

Vos missions au quotidien

Le Chef de projet est chargé de planifier, exécuter et finaliser les projets inter-équipes au sein de la Direction des Risques, conformément aux délais, au budget et aux spécifications. Il est également responsable de la coordination des activités des équipes, veillant à l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la Direction des Risques. Il joue un rôle clé dans l’animation des équipes, l’adaptation des moyens, des plannings aux besoins des projets en prenant en compte les priorités. Il intervient sur la conduite de missions complexes ou sensibles, et le suivi et la coordination des collaborateurs en transversale impliqués dans les projets.

Responsabilités Principales

1. Support Stratégique

• En étroite collaboration avec le Directeur des Risques, vous jouez un rôle clé dans la planification stratégique.
• Votre compréhension approfondie des objectifs des équipes de la Direction des Risques vous permet de fournir des recommandations éclairées et de participer activement à l’élaboration et l’animation de la feuille de route de la direction

1. Gestion de Projet

• Responsable de la supervision et de la coordination des projets structurants, souvent inter-équipes dans la Direction des Risques, vous veillez à leur alignement avec les objectifs stratégiques de la Direction des Risques et de l’entreprise.
• Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en assurant une communication claire et une exécution efficace, est essentielle pour le succès de ces initiatives.

1. Coordination et Animation des Équipes

• Vous animez et coordonnez les équipes de projet en transversale pour optimiser l’efficacité et la synergie entre les équipes/collaborateurs.
• Votre capacité de leadership vous permet de mobiliser les équipes au bon niveau et leur apporter du sens pour atteindre les objectifs.
• Vous préparez et maintenez la documentation nécessaire pour le suivi des projets importants. Vous assurez la communication efficace des progrès et des résultats des projets aux parties prenantes.

Et si c’était vous ?

Compétences Requises

• Solide compréhension des processus de gestion de projet.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes de divers domaines.
• Bonne communication et compétences interpersonnelles.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements, à gérer des situations incertaines et à opérer efficacement dans des environnements complexes et changeants.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, management, ingénierie ou statistique.
• Expérience antérieure en gestion de projet dans le secteur bancaire ou financier.

Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.

Pourquoi nous choisir ?

Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes.

C’est aussi le moyen de partager votre expertise et de nous apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain.

Nous sommes convaincus que les personnes sont moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Franfinance est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante, filiale à 100% du groupe Société Générale. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté de 1 200 experts du financement qui accompagnent 2500 partenaires marchands à financer, de manière responsable, les projets des particuliers (n°4 du marché français du crédit à la consommation) et des entreprises (n°2 du leasing aux entreprises).

Jusqu’à 2 jours de télétravail fixe par semaine + télétravail flexible.

Poste basé à Nanterre – RER A : Rueil-Malmaison

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Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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