Chef d’équipe en Production Aseptique (horaire 5×8) (H/F)

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous aimez travailler sur des projets de très grande envergure ? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres qui bénéficie d’un investissement de 2,1 milliards d’euros dans le cadre d’un programme d’expansion mondial.

Notre Département

Rattaché(e) au Senior Manager Remplissage, vous encadrez une équipe de 18 techniciens et opérateurs en horaires 5X8. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de l’entreprise.

Rôle

• Management

Vous serez le responsable d’une équipe des opérateurs (gestion des congés, suivi de l’absentéisme, évaluation de la performance annuelle, développement des compétences, formation, recrutement, sanctions, planning);

Vous contrôlerez, planifierez, organiserez et dirigerez les activités de votre équipe pour atteindre les objectifs opérationnels et les délais, en assurant la conformité aux normes GMP et aux règlementations du travail.

• Gestion et planification des activités

Vous serez responsable de définir et de suivre des KPI et d’effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service;

Vous surveillerez la performance par rapport aux indicateurs clés et remonterez les écarts;

Vous affecterez les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes;

Vous contrôlerez l’exécution des activités planifiées et assurerez l’échange d’informations entre les membres de l’équipe et du service.

• Amélioration continue

Vous serez responsable de garantir l’amélioration continue des standards et d’identifier les opportunités d’amélioration;

Vous serez capable de diriger la résolution de problèmes, de mettre en place des actions correctives et des indicateurs pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire de nos produits.

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 ou expérience équivalente.
• Vous avez une expérience de 2-3 ans minimum en management d’équipe .
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.
• Vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe.
• Si vous avez l’expérience dans l’industrie pharmaceutique et vous maitrisez l’anglais, cela sera un avantage, mais pas une exigence.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 75%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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