Chef d’équipe Recyclage H/F

Description de l’entreprise

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l’Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Mangement des équipes:

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• Assure un management de proximité (respect des horaires, respect des règles de sécurité,…)
• Organiser le travail de ses équipes et des entreprises extérieures.
• Conduire les entretiens annuels.
• Identifier et moduler les besoins en personnel.
• S’assurer du bon maintien du climat social.
• Accueillir les nouveaux embauchés.
• Faire les débriefs avec son équipe.
• Gérer les congés, les absences et les heures de ses équipes.

Gestion de son activité :

• Assurer les cadences d’exploitation transmises par son responsable d’activité.
• Diriger un ou plusieurs chantiers de moyenne importance pour exécuter des travaux de sa spécialité sous l’autorité de sa hiérarchie.
• Peut être amené à conduire des engins selon les besoins de l’activité
• Commander les matériels nécessaires aux travaux avec l’accord avec sa hiérarchie.
• Gérer ses stocks de matériel ou immatériel.
• Répartir les matériels et les équipes.
• Faire appel à des entreprises sous-traitantes avec l’accord de sa hiérarchie et donc suivre le travail des sous-traitants.
• Signer les bons (livraisons, attachement, …)
• Faire le suivi des plans, des cotes.
• S’assurer du respect de la réglementation (nuisances olfactives, suivi des conformités VPO…).
• Contrôler les paramètres techniques et les ratios journaliers.
• Renseigner les fiches des tâches exécutées.
• Contrôle de la conformité des matières traitées,
• Remplacement des équipes en fonction des absences, pilotage et conduite des process (presse/ broyeur)

Application des procédures :

• Maîtriser les mesures d’urgences de son activité.
• Connaître et atteindre les objectifs du Système de Management Intégré.
• Respecter et faire appliquer toutes les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
• Respecter et faire appliquer les consignes environnementales et qualité et faire part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie.
• Participer à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue.
• Analyser les accidents, incidents et dysfonctionnement QHSE.
• Informer des risques QHSE liés à l’activité et aux postes de travail.

Rôle d’interface :

• Transmettre toutes les instructions de sa hiérarchie aux personnes sous sa responsabilité.
• Assurer les liens entre les activités et les personnes.

Qualifications

Formation et/ou expérience professionnelle :

• B.T.S. ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en management
• Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
• les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et organisation
• Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
• Aisance relationnelle
• Capacités d’animation
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Avantages

• Mutuelle
• Prévoyance
• Prime participation, intéressement et résultat
• Tickets restaurant
• 13 ème mois

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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