Chef(fe) de projets solaires – H/F/X – CDI

À propos de nous

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

À propos du rôle

Sous la supervision du Responsable Régional développement solaire, le ou la chef·fe de projets solaires est en charge de développer de projets solaires greenfield, de suivi des projets en partenariat et de recherche/développement de partenariat au sein d’une ou plusieurs régions administratives.

Vos activités

• Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets photovoltaïques au sol
• Accompagnement et pilotage d’un portefeuille de projets photovoltaïques en cours de constitution et à tous stades de développement
• Analyse de projets photovoltaïques en acquisition
• Suivi des dossiers et coordination des partenaires, de la phase d’étude en passant par l’obtention du permis de construire, la participation aux appels d’offres et jusqu’au démarrage de la construction
• Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l’Etat, riverains, etc.

Qualifications nécessaires

• Formation supérieure BAC+5 (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire)
• 2 à 5 ans minimum d’expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
• Connaissance pointue des phases de développement d’un projet de parc photovoltaïque et des études d’impact
• Autonome, pro-actif, responsable, doté d’un excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
• A l’aise avec les outils numériques
• Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus
• Anglais opérationnel

Vos avantages

• Horaires de travail flexibles
• Smartphone utilisable également pour usage privé
• Intéressement/Participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle et Prévoyance
• Dispositif d’Epargne salariale (PEE et PERCO)
• Télétravail
• Rémunération variable
• Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
• Crèche d’entreprise
• CSE

Le poste est à pourvoir à Nantes.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

About BayWa r.e. 

BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,500 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.

You matter to us 

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment. 

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Julie Lavault

+33 (4) 28673760

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