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Le Groupe Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.
Depuis 20 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations, les accompagnons et mettons en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.
Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.
Qui sommes-nous ?
Global Data Intelligence est composé de 1200+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) intervenant sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant la Data, le Big Data, l’IA, la GenAI et la Data Science.
Nos réalisations tournent autour de thématiques telles que :
Au cœur de la stratégie Global Data Intelligence, Talan recherche un Cloud Data Architect pour la zone France capable de cadrer, définir et mettre en place des solutions Data innovantes pour répondre aux enjeux de nos clients stratégiques nationaux et internationaux.
Descriptif du poste
Nous sommes à la recherche d’un Cloud Data Architect zone France pour intervenir sur les projets d’envergures et stratégique de nos clients nationaux et internationaux.
Les responsabilités du Cloud Data Architect zone France sont :
Le titre “Zone France” est synonyme de priorité sur des missions stratégiques, vous positionnant aux avant-postes des innovations en matière de data et de technologie.
Le poste est basé en France avec une grande flexibilité. Beaucoup de vos activités pourront être menées depuis notre agence locale, avec la possibilité de télétravail. Cependant, pour maintenir la proximité avec nos clients et assurer le succès de nos projets, des déplacements occasionnels en France et à l’international sont à prévoir.
Compétences attendues
Processus de Recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
– Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
– 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
– un test technique / business case
Avantages :
– Locaux modernes en centre-ville
– Télétravail, prime d’équipement de 100 €
– Actionnariat salarié
– Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
– Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
– Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
– Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
– Mobilité en France et à l’étranger
– Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
– Primes de cooptation de 500 à 4000 €
– Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
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