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Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la vente et à la recherche d’une opportunité au sein d’un groupe international ?
Rejoignez nos équipes sur les régions IDF et Hauts-de-France, France, et profitez d’une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que ferez-vous en tant que Commercial Grande Distribution ?
Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous aurez la responsabilité d’animer votre zone géographique avec des visites de terrain ainsi que développer votre portefeuille client à travers la prospection (téléphonique et physique) quotidienne et assurer la présentation des gammes produits auprès de notre clientèle et des prospects (Points de ventes GSB, CSA et négoces).
Vous serez également en charge de :
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
Nous recherchons quelqu’un qui :
Ce que nous vous offrons :
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous – voici ce que nous avons à vous offrir :
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !
Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.
Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Elżbieta Łątka-Likh, Sourcer, à l’adresse Elzbieta.latka-likh@assaabloy.com
Let’s create a safer and more open world – together!
To find out more about us, visit www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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