Compensation & Benefits Senior Specialist

Job title:

Compensation & Benefits Senior Specialist

Company:

AXA

Job description

All’interno dell’area Performance, Reward, HR Analytics and HR Operations, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Compensation & Benefits Senior Specialist. Il ruolo prevede la gestione della politica di remunerazione e degli obblighi societari e regolamentari connessi; la partecipazione alla progettazione e all’implementazione di programmi di benefit; il grading dell’organizzazione per garantire equità retributiva interna ed esterna; la gestione della salary review annuale sia per il top management che per l’intera popolazione aziendale; le analisi retributive sulla competitività dell’offerta retributiva; offerte/Piani di retention e piani di incentivazione all’esodo; analisi di Equal pay gap; l’analisi dello Staff cost a consuntivo e previsionale; l’utilizzo e improvement dei sistemi informatici HR a presidio dei processi interni.Principali attività:– Compensation & Benefits– Analytics– Evolutiva sui sistemi informaticiPrincipali relazioni: Management Committee, Finance, HRBP, Societario, AXA Group C&BQualificationsQualifications:– Laurea in Economia/Statistica– 5/7 anni di esperienza– Conoscenza del mondo assicurativo– Inglese fluente– Ottima conoscenza di Excel e Power Point– Competenza acquisita in C&B– Project managementSkill Relazionali:– Team working– Problem solving– Capacità comunicativeIl nostro PurposeAgiamo per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che contaInclusion & Diversity & WellbeingAXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!

Expected salary

Location

Milano

Job date

Thu, 09 May 2024 22:49:14 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.