Conducteur d’Engins Mini Pelle (F/H)

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Description de l’entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L’

activité Eau France 

est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Au sein de cette activité, 

Veolia Eau d’Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conducteur d’engins Mini Pelle, en CDI qui rejoindra notre équipe au sein de du Service Logistique d’Epinay-sur-Seine (93). 

Au sein du service, vous avez pour mission principale la conduite, le déplacement d’un engin et la réalisation de terrassements.

Vos principales missions : 

Terrassement

  • Réaliser le terrassement en respectant les règles de prévention (vis à vis des réseaux existants, des personnes et de l’environnement)
  • Élinguer et mettre en place les tuyaux et les fournitures du réseau
  • Réaliser des extractions à l’aide d’un treuil

Entretien du matériel

  • Effectuer quotidiennement les contrôles de base du matériel
  • (huile, fissure apparente, pression des pneus ou état des chenilles, etc…)
  • Nettoyage et entretien du matériel

Reporting

  • Transmettre les éléments de suivi à sa hiérarchie (travaux réalisés, rapport journalier, dysfonctionnement, disque,…)
  • Sécurité / Système de management / Conformité
  • Respecter les procédures et les modes opératoires du Système de Management Intégré (SMI) de son périmètre
  • Respecter les règles d’éthique et de conformité sur son périmètre
  • Respecter les procédures et les consignes en matière de sécurité sur son périmètre.

Qualifications

  • Votre parcours professionnel

Vous détenez une première expérience de conducteur mini pelle en terrassement.

Vous possédez des connaissances en mécanique (bases) – AIPR – CACES R482 : Cat C1 – F / CACES R 486 : Cat B. Permis Poids Lourds (C, C1 et C1E) et BE obligatoire. Expérience significative en mini-pelle – terrassement. 

  • Vos compétences techniques

Vous avez une excellente capacité d’apprentissage, d’analyse et de synthèse.

Vous savez manager et animer une équipe, organiser et planifier le travail. 

  • Votre savoir-être

Vous êtes sensible aux problématiques de sécurité.

Vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez le sens du relationnel.

Vous êtes autonome et réactif(ve).

Informations complémentaires

Doté d’un véhicule de service, vous avez nécessairement le Permis B. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenés à conduire des engins de chantier. De ce fait, l’obtention des permis Poids Lourds (C, C1 et C1E) et BE sont obligatoires.

Des déplacements sont à prévoir sur le département de l’île de France. 

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

  • d’un véritable parcours de formation dédié
  • de possibilités d’évolution au sein de Veolia
  • de projets participatifs impliquant les collaborateurs
  • d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
  • du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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