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Conseiller reglement service client (24122804)
: FRANCE-94-VAL-DE-MARNE-FONTENAY SOUS BOIS
: AXA FRANCE
: Regular
: Day Job
: Full-time
Vous êtes en recherche d’un poste avec une dimension relationnelle forte ?
Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs en charge de la gestion de sinistres multi-produits : MRH, MRP, MRI, RC.
Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :
De formation supérieure en Assurance, vous avez une expérience solide sur un poste de Conseiller en règlement de sinistres sur la partie non auto ou en gestion des recours conventionnels ou de droit commun.
Vous êtres à l’aise dans la relation client tant à l’écrit qu’à l’oral.
Vous disposez d’une bonne connaissance des conventions et vous faites preuve de proactivité dans la gestion des dossiers ainsi que le respect des engagements.
Curiosité, esprit d’analyse, autonomie.
Doté d’une curiosité naturelle, d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous êtes prêts à relever de nouveaux défis avec enthousiasme.
About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
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