Consultant
Roland Berger
FunctieomschrijvingBij Roland Berger zijn we voortdurend op zoek naar getalenteerde en gedreven individuen die ons team willen versterken. Heb jij strategisch inzicht, ben je een teamspeler en beschik je over creativiteit? Als deze kwaliteiten jou aanspreken, nodigen wij je uit om te ontdekken of je bij ons past. Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de impact en groei van onze klanten? Lees dan verder!Wat ga je doen?Je gaat werken voor nationaal en internationaal opererende klanten in diverse industrieën. We werken intensief samen in teams en hebben nauw contact met onze opdrachtgevers. Die betrokkenheid levert altijd de beste resultaten op.KwalificatiesAls Consultant bij Roland Berger:
Wie zoeken wij?We waarderen niet alleen analytische vaardigheden, maar benadrukken ook het belang van een combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en karakter. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden en ervaring optimaal te benutten. Ben jij klaar voor een uitdagende en veelzijdige carrière? Lees verder om meer te weten te komen over onze verwachtingen en de mogelijkheden die wij bieden.Herken jij je in onderstaande kwalificaties, competenties en vaardigheden?
Wat is ons DNA?Wij zijn één van ‘s werelds grootste adviesbureaus op het gebied van strategie en het enige met een Europese achtergrond, opgericht in 1967. Met meer dan 50 kantoren wereldwijd is Roland Berger een toonaangevende speler. Ons kantoor in Amsterdam wordt gekenmerkt door professionele en ambitieuze medewerkers met diverse achtergronden en nationaliteiten. Wij hechten veel waarde aan onze drie kernwaarden: ‘entrepreneurship’, ‘excellence’ en ’empathy’. Deze waarden vormen de basis van ons werk als consultants, onze interactie met klanten, zakenpartners en gemeenschappen, en bepalen onze bedrijfscultuur. Wij helpen elkaar om het beste in elkaar en het beste voor onze klanten naar boven te halen. Naast ons werk ondernemen we samen veel sociale activiteiten, van sporten en borrelen tot kantoorreizen en vieringen van Sinterklaas en Nieuwjaar.Wat bieden we jou?‘You create impact, we make it work’. Daarom steunen we je volop in je groei met jaarlijkse (inter)nationale trainingsdagen, een mentor die je ontwikkeling ondersteunt, de mogelijkheid om een studie of opleiding te volgen aan een prestigieuze business school en leiderschapstrainingen op maat. Je krijgt, naast een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 30 vakantiedagen, een elektrische leaseauto, een premievrij pensioen en een bijdrage aan zowel je zorgverzekering als je sportabonnement. Bovendien bieden we je veel flexibiliteit voor een goede work-life balance. De combinatie van al deze factoren maakt Roland Berger tot een geweldige werkplek.DiversiteitBij Roland Berger Amsterdam vind je een diversiteit aan mensen. Met verschillende nationaliteiten in huis verschillen we in cultuur, religie en etniciteit. Dat vinden wij belangrijk, want de variatie in standpunten en kwaliteiten geeft ons werk meer inspiratie, met toenemende creativiteit en succes. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Om die reden is onze voertaal intern Engels, en vieren we naast de Nederlandse feestdagen zoals Sinterklaas en Kerst ook Diwali, Eid al-Fitr en Ketikoti. Naast Pride Week besteden we ook aandacht aan alle vormen van diversiteit met onze eigen wereldwijde Diversity Week.Gezonde balansWij presteren op hoog niveau, en dat kan alleen als de balans tussen werk en privé goed is. We begrijpen dat die balans verschilt per persoon en levensfase. Omdat wij projectmatig werken, is er vaak ruimte om met je projectmanager je werk zo in te delen dat je voldoende tijd hebt om te sporten, je kinderen op te halen of met vrienden een hapje te eten. Alles bij ons is maatwerk.Aanvullende informatieSollicitatieprocesHet sollicitatieproces bestaat uit drie onderdelen. Een selecterend cognitief assessment dat online gemaakt kan worden en wordt gemonitord via Microsoft Teams. Indien je het assessment met positief resultaat afrondt, word je uitgenodigd voor de eerste ronde interviews. Deze ronde bestaat uit een case interview en een persoonlijk interview. Alleen als deze interviews een positieve uitkomst hebben, word je uitgenodigd voor de Final Day. De Final Day bestaat uit twee (case) interviews waarbij je spreekt met verschillende partners en/of principals en een written case inclusief presentatie. Aan het einde van deze dag word je direct geïnformeerd over de uitkomst van jouw proces.Ben je enthousiast?Upload je motivatie samen met je CV en cijferlijsten van je studie(s) en middelbare school via onze site www.rolandberger.com.Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze 100% aan de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten al bij 60% solliciteren. Dus als je je herkent in de uitdaging en ten minste een aantal vereisten, twijfel dan niet. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!Heb je vragen over de functie of ons kantoor? Neem dan contact op met Fleur Bouma (Recruitment) via of via +31643003777. We horen graag van je!
Amsterdam, Noord-Holland
Fri, 03 Jan 2025 23:23:02 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.
Job title: Junior Project Manager (L.68/99) - categorie protette Company: TXT e solutions Job description…
Job title: Sales Representative Specialist (French-speaking) - On-site - High Tech Industry HS03 Company: Concentrix…
Location: Madrid, Madrid, Spain Salary: Competitive Type: Permanent Main Industry: Search Secretarial, Office & Administration…
Job title: Residential Development Administrative Assistant Company: Gateley Job description About The RoleThe roleWe offer…
Job title: Senior Process Specialist | Process Stream | German Company: PwC Job description PwC…
Job title: Senior Telecommunication Tender Engineer Company: Semco Maritime Job description Are you the experience…