Votre futur collectif :
- Rejoignez notre collectif Data.IA composé de 250 personnes passionnées d’innovation et de data
- La communauté intervient sur tous les secteurs, tous les types d’entreprises et couvre toute la chaine de valeur de la data : data strategy, data design, data management, data compliance, data product management, data architecture, data engineering, data analytics, data science & IA et bien d’autres !
- Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel
- Participez à nos différents temps forts, conférences, échanges informels (Datapéro), évènements (Live data, Data Summit…)
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant en data engineering.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
- Étudier les systèmes sources puis choisir et implémenter les solutions de stockage et les modèles de données adéquats ;
- Extraire et charger les données des systèmes sources puis uniformiser, structurer et transformer ces données pour ensuite exposer ces données (API, Web services …) ;
- Planifier et orchestrer ces traitements et les Industrialiser selon les pratiques CI/CD ;
- Mettre en place des solutions de monitoring et documenter le code ;
- Expérimenter, évaluer, faire de la veille technologique.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une université et vous bénéficiez d’une première expérience en data engineering d’au moins 4 ans dans un cabinet de conseil.
- Vous maitrisez une ou plusieurs des solutions suivantes : SQL, Python, Scala, Java, Cloudera, Databricks, Snowflake, Confluent, Informatica, Talend, ElasticSearch, MongoDB, Cassandra, github/gitlab, Jenkins, l’écosystème Hadoop et les services Data de GCP, Azure et AWS,
- Vous avez une ou plusieurs certifications en cours de validité sur l’une des technologies citées ci-dessus
- Vous maîtrisez le français et l’anglais
- Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.
Notre processus de recrutement
- 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)