Consultant en recrutement F/H

Consultant en recrutement F/H (24072005)

Primary Location

: FRANCE-92-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Les équipes Recrutement et Mobilité Interne de la DRH d’AXA France ont besoin de vous !

Ce que nous cherchons ? Un profil curieux et dynamique qui aime le sourcing, le recrutement, la communication, qui s’intéresse aux métiers de l’assurance, du marketing et surtout qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis. Vous accompagnez les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes aussi bien en interne (mobilité) qu’en externe (CDI, CDD, …).

Le périmètre : tous les métiers de l’assurance au sein d’AXA France

Sourcing & Recrutement :

• Vous dénichez des talents qui font le choix de faire les choses différemment, mais également des profils aux parcours plus divers, passionnés par le domaine de l’assurance ou de la distribution.
• Vous développez des techniques d’approches innovantes.
• Vous créez un vivier de talents que vous animerez : les identifier, les approcher (leur parler et vous intéresser à eux), leur proposer des postes et projets qui leur correspondent.
• Vous évaluez et suivez les candidats , c’est-à-dire prendre en charge les recrutements que vous initiez du début à la fin du processus !
• Vous négociez éventuellement les conditions d’embauche ou d’arrivée (salaire, date …).
• Vous vous assurez que les conditions d’accueil et d’intégration seront en place lors de l’arrivée du nouveau collaborateur.
• Vous avez à cœur d’assurer une expérience candidat optimale, même pour les profils non retenus, ainsi qu’un service et un partenariat de qualité auprès du manager.

Veille :

Vous effectuez une veille de marché permanente et développez une connaissance approfondie des marchés de talents internes et externes, en particulier sur les expertises clés.

Projets transverses :

Un sujet vous tient à cœur ? Pas de barrière chez nous, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition ! Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à organiser ou participer à différents évènements internes (village métier) ou externes (forum).

Qualifications

• De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience professionnelle de 5 ans minimum et significative dans le recrutement, le sourcing et l’approche directe de profils ;
• Curieux(se), vous avez envie d’apprendre, de développer des approches novatrices pour s’adapter aux attentes des profils recherchés et de développer une expérience candidat différenciante ;
• Vous souhaitez recruter avant tout des collaborateurs passionnés, prêts à partager nos envies et nos valeurs et qui sauront accompagner notre organisation dans sa transformation digitale ;
• Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous savez être à l’écoute, vous montrer curieux tout en sachant faire preuve de drive dans la relation (négociation, challenge) ;
• Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit, (entretiens candidats et managers, rédaction d’annonces et comptes rendus d’entretien)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous!

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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