Consultant Senior en Risque – secteur Assurance HF

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

L’opportunité :

Afin de répondre aux enjeux des clients et les accompagner dans la transformation des réglementations et la transition environnementale, le département « Financial Services Risk Management » recherche des profils expérimentés : Senior sur le secteur de l’Assurance.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Risk Insurance, vous êtes amené(e) à intervenir chez nos clients (sociétés d’assurance et de réassurance) sur diverses missions telles que :

• Revue et optimisation de la gouvernance des risques / Convergence et optimisation des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques sur les 3 lignes de défense ;
• Refonte, optimisation et organisation de la filière Risque ;
• Renforcement ou mise en place de dispositifs de gestion des risques ;
• Elaboration de politiques de risques ;
• Processus et rapport ORSA ;
• Cartographie des processus, risques et contrôles ;
• Evaluation / test de contrôles ;
• Reporting risques ;
• Accompagnement dans la rédaction des rapports réglementaires sur la transition écologique/ESG/Finance durable ;
• Structuration de fonctions Audit Interne (y compris plan d’audit) ;
• Revue approfondie de fonction Audit Interne au regard des standards de place (IIA, G20, FSA, Solvency II) ;
• Missions d’audit interne (en co-sourcing ou outsourcing) ;
• Structuration de fonctions et filières Conformité ;
• Sujets de conformité réglementaire assurance : LCB-FT, protection de la clientèle (IDD, PRIIPS), contrats non réglés, protection des données,…

Par ailleurs, vous contribuez au développement de l’activité et de l’équipe au travers d’activités telles que :

• La conception d’offres et de pitchs clients ;
• La réponse aux appels d’offres et la rédaction de propositions commerciales ;
• La participation aux réunions de compte ;
• L’encadrement des équipes qui interviennent sur les missions chez les clients, et plus généralement la contribution au management de l’équipe « Risk » Assurance ;
• Le recrutement ;
• La veille réglementaire ;
• L’accompagnement de nos collaborateurs (parrainange, coaching, formation,..)

Votre profil :

De formation type Ecole de Commerce/Ingénieurs ou Université, vous bénéficiez au minimum de 3 ans d’expériences en gestion des risques, contrôle interne, audit interne et/ou conformité dans le secteur de l’assurance, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.

Vous êtes en mesure d’avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques du contrôle permanent et périodique, de la gestion des risques et de Solvabilité II, et/ou de la conformité assurance. Une première expérience sur les sujets ESG/Finance durable est appréciée.

Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L’anglais est une de vos langues de travail.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d’EY

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start–up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, …) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s’organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s’adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, …
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,…

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