Consultant Support Trilingue – IBM France – F /H

Introduction

IBM’s Industry Consultants are essential to our clients as they work to reinvent themselves for the future. Join our highly visible and highly skilled team of global consultants as we strive to accelerate sales, deliver client engagements, and build IBM’s market eminence. If you are a forward-thinker and a curious intellectual, we welcome you to apply for your next exciting career challenge!

Your Role and Responsibilities

Dans le cadre de projets SI pour le compte de nos clients, vos responsabilités incluent :

• Recueillir des orientations stratégiques métier
• Construire un schéma directeur, développer une roadmap d’évolutions du SI (ou d’un produit) ou animer la co-création d’un modèle opérationnel cible
• Contribuer au diagnostic (forces et faiblesses) du système d’information existant et identifier des opportunités et leviers d’améliorations
• Analyser et prendre en compte les besoins du client pour le développement d’une application
• Accompagner un client dans sa transformation technologique (démonstration de solutions, animation d’ateliers etc)
• Supporter le pilotage d’un projet ou programme (reporting, gestion des risques, animation de la gouvernance)
• Animer le dispositif de support et maintenance d’une application ou d’un produit (Application Maintenance Services AMS de Niveau 1 ou Niveau 2)
• Travailler sur le design d’applications, d’architectures et de plateformes, ou accompagner des équipes IT dans l’implémentation de produits ou de socles
• Piloter et rédiger des campagnes de tests

Required Technical and Professional Expertise

Votre profil :

Expérience dans la résolution de problèmes.

• Compétences/expérience spécifiques aux biens de consommation.
• Bonnes connaissances linguistiques français, anglais, italien et espagnol
• Bonnes connaissances des tendances et des orientations de l’industrie, du marché et des acteurs

Preferred Technical and Professional Expertise

• .Bonne connaissance d’un progiciel (SAP, CEGID, Oracle ou autre)
• Capacité à gérer le changement et à y être ouvert, ainsi qu’une bonne gestion du temps et une capacité à travailler sous stress.
• Compétences relationnelles avérées tout en contribuant à l’effort d’équipe

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