Consultant(e) Data Governance & Compliance H/F

Description de l’entreprise

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche “Consulting for Good”, nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Notre équipe Compliance a pour mission d’accompagner des clients (Directions de la Conformité, Direction des Risques, Directions du Contrôle Permanent, Data Office, DSI etc.) de tous secteurs d’activité (services financiers, assurances, énergie, transport, luxe, industrie, secteur public etc.) sur la transformation de leurs procédures et organisations internes en lien avec l’arrivée de nouvelles réglementations et exigences légales de mise en conformité (« compliance »).

Les thématiques abordées au sein de notre équipe sont :

• La gouvernance et la conformité digitale (Digital Services Act, Digital Market Act, Digital Governance Act, IA Act etc.)
• La protection des données (cybersécurité, règlement e-Privacy, Lois informatique et libertés, RGPD, CCPA etc.)
• L’éthique et lutte contre la corruption (lois Sapin II & III, FCPA, UK Bribery Act, protection des lanceurs d’alertes, etc.)
• La sécurité financière (LCB-FT, sanctions et embargos, KYC, détection de la fraude, EWRA)
• Le devoir de vigilance, l’ESG, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
• La gestion des risques et la résilience opérationnelle (DORA, plan de continuité d’activité, contrôle interne, audit etc.)
• La gestion des tiers (TPRM, gestion contractuelle, déploiement d’outils de due diligence etc.)
• Le forensic (procédures et enquêtes internes socio-économiques)
• La gestion de projet (PMO) et l’organisation stratégique des entreprises et de leurs Directions / fonctions

Au sein de notre équipe localisée à Paris, vous accompagnerez nos clients, notamment sur les missions opérationnelles suivantes : 

• Identification et mise en place de solutions digitale ou d’IA innovantes (outils digitaux de conformité type « tableau de bord DPO », RPA, IA, Chatbot, Métaverse etc.),
• Décryptage des impacts organisationnels liées à des évolutions réglementaires à venir,
• Evaluation du niveau de maturité du client : diagnostic, audit flash, évaluation complète des dispositifs (Data Governance, conformité données personnelles etc.), préparation de visites ou de contrôle des régulateurs (ACPR, CNIL etc.), et accompagnement à la définition et à l’exécution d’une feuille de route,
• Analyse et gestion des Risques liés à la conduite des activités des différents métiers et conception de plans de contrôle/remédiation, plans de continuité d’activité, cyber,
• Organisation de la fonction conformité cible et des Directions : Gouvernance, Comitologie, définition des Target Gouvernance Models et Target Operating Models, etc.
• Interactions avec les interlocuteurs projets (DPO, CDO, RSSI, DSI, data scientists etc.)
• Mise en place de programme de Conformité Data en réponse aux exigences réglementaires applicables (RGPD, Digital Services Act, Digital Market Act, Digital Governance Act, IA Act, etc.),
• Pilotage et gestion de projets (PMO), suivi des acteurs et des indicateurs, accompagnement des comités projets et des organes de gouvernance / réseaux
• Réalisation d’actions de mise en conformité data,

·       Accompagnement des métiers dans la conduite du changement auprès de leurs équipes afin d’intégrer les enjeux de Gouvernance et Compliance Data (actions de communication, sensibilisations, formations, ateliers de privacy by design, ateliers d’idéation collaboratifs etc.)

• Accompagnement Data Governance & Compliance dans la transformation numérique des établissements et des projets d’entreprises

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• La participation et/ou la prise en charge de travaux internes pour l’amélioration ou la création de nouvelles offres au sein de la BU compliance (création d’outils, de formations, de supports etc.)
• La valorisation de nos offres à travers l’organisation d’événements (webinaires, hybrides, distanciel, présentiel, métavers)
• La contribution à la veille secteur et à l’analyse de l’actualité compliance (interne/externe)
• La publication de contenus dans le cadre de la politique publication du cabinet (articles, études, parutions presse, benchmark nationaux ou internationaux etc.)
• Le développement commercial, en contribuant à l’identification des besoins et opportunités client et en participant aux actions commerciales (présentations commerciales, appels d’offres etc.).
• L’encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes et la participation à l’activité de recrutement des équipes

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit / Conformité (double cursus apprécié) au sein d’une grande Université, avec un intérêt marqué pour la gestion de projet et les sujets data (cybersécurité, données personnelles, gouvernance des données, NTIC, IA etc.), vous justifiez d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le cadre de missions en lien avec la conformité (stage ou 1er emploi).

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle – vie professionnelle.

Anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Locaux en plein cœur de Paris (George V). 

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

#CONSULTING4GOOD

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.