Date de rédaction : 03/04/2024
Date de prise de poste souhaitée : 01/08/2024
Localisation : Déploiement dans tous les pays d’intervention de Solidarités International
QUE FAISONS NOUS …
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus vingt de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
Dans le cadre du renforcement de ses missions existantes, SI a constitué une équipe de support volant (OSS Opération Support Staff).
Les membres de l’OSS sont appelés à être mobilisés sur des missions de 3 semaines à 3 mois, selon les priorités suivantes :
- Couverture de gaps stratégiques et support technique au développement des missions existantes (1 à 3 mois)
- Support aux diagnostics et à l’ouverture de bases et de programmes dans les missions existantes (2 semaines à 1,5 mois)
- Diagnostic et ouverture de nouvelles missions (2 semaines à 1,5 mois)
En tant que délégués du siège, ils représentent ce dernier pendant leurs déploiements, et sont notamment des acteurs clefs du portage du mandat et des procédures SI dans leurs missions d’affectation.
Fonctionnement et organigramme
Les membres de l’OSS répondent aux besoins de support des missions via les Desks géographiques de SI. Leur déploiement est placé sous la supervision fonctionnelle du Directeur des Opérations. Lorsque déployés, ils travaillent sous la responsabilité du Directeur Pays ou du Desk concerné.
DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Le/La Coordinateur/trice Finance – RH devra diriger et coordonner les services, administratifs, comptables et financiers de la mission.
En tant que coordinateur/trice, il/elle sera le garant/e de l’équilibre financier de la mission et du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois du pays dans lequel Solidarités International intervient.
Il/elle est le/la référent/te sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la gestion, la comptabilité et le suivi budgétaire.
Responsabilités et Activités principales du poste/ Les enjeux du poste :
Sous la supervision du directeur pays et en lien fonctionnel avec le/la contrôleur/euse de gestion desk au siège, le/la Coordinateur/trice Finance-RH assure les tâches suivantes :
- Analyse du contexte socio-économique
- Gestion des ressources humaines expatriées et nationales
- Gestion d’équipe
- Gestion financière, comptable et budgétaire
- Gestion administrative de la mission
- Gestion de trésorerie
- Reporting / Communication
Le/la Coordinateur/trice Finance-RH OSS supervise l’équipe financière en coordination et les managers en charge de l’administration et des finances des bases dans le pays.
VOTRE PROFIL
Formation / Expérience
- Diplôme de gestion financière, ressources humaines, Ecole supérieure de commerce,
- Expérience professionnelle au poste de Coordinateur Finance-RH significative (+ de 1 an) avec Solidarités International ou une autre ONG
Compétences et connaissances techniques :
- Logiciels SAGA et Homere
- Capacité de management d’équipes
- Capacité de formation d’équipe multiculturelle
- Excellente maitrise d’Excel
Langues :
Français et Anglais requis ; Espagnol serait un plus
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
- CDD expatrié, statut cadre, remplacement de congés maternité
- Salaire calculé sur la base de la grille de salaire expatrié (salaire brut à partir de 2600 euros/mois)
- Congés payés de 5 semaines par an, récupération de une journée par week-end passé sur le terrain
- Assurance santé/prévoyance et rapatriement (100% prise en charge)
- Localisation libre (France métropolitaine ou étranger) hors des périodes de déploiement
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation !
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.