Data Analyst en assurances collectives (F/H) CDD 12 mois

Data Analyst en assurances collectives (F/H) CDD 12 mois (24122816)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE CEDEX

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Limited Term

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Vous êtes passionné / passionnée de Python et de data et êtes disponible en janvier 2025 pour une aventure de 12 mois ?

Cette annonce va « algorithmiquement » retenir votre attention !

Nous recherchons une ou un Data Analyst (F/H) motivé pour contribuer à un projet stratégique en assurances de personnes.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous serez rattaché(e) à l’équipe d’Anne-Sophie, constituée de 7 co-équipiers passionnés, comme vous, de Data, d’innovation et d’iA.

Votre équipe s’appelle « Projets et Transformation Data » ; attractif non !?

Elle est surtout dédiée à l’accompagnement de projet innovants pour l’entité « AXA Santé & Collectives », un leader de l’assurance de personnes et de la protection sociale (notamment santé et prévoyance), répondant aux besoins de nos clients (Entreprises) et de nos assurés et bénéficiaires (des salariés et leur famille) et à la pointe de l’innovation en matière de data science.

Au travers de cette mission, vous intervenez sur le projet appelé « Porteur de Risques », et collaborez avec deux Data Analyst / Data Scientist ainsi qu’un alternant. L’occasion de développer grandement de vos connaissances et vos pratiques.

VOTRE MISSION

Dans ce cadre, vos objectifs sur cette mission en CDD de 12 mois :

• Pivoter et explorer les flux Json issu des normes PRDG (« Porteur risques délégataire de gestion ») dans le bigData
• Recetter des développements des data engineer/scientist de la squad Data centrale
• Participer aux spécifications et à l’expression du besoin technique pour les devs datalake
• Participer au calcul et à la fiabilisation des Provisions mathématiques pour les flux ADS/ADP dans l’interface Azure/databricks
• Contribuer activement à la ‘fiabilisation des fiabilisations’ qui consiste à contrôler la bonne qualité des correspondances établies entre nos contrats et ceux des délégataires
• Produire des reportings pour le pilotage de l’activité (sur PowerBi principalement et/ou à l’occasion de présentations power point)
• Participer à l’amélioration de la qualité de données et des outils
• Contribuer à la mise en place d’un ou plusieurs projets opérationnels de transformation liées à une exploitation renforcée, optimisée et industrialisée des différentes Data à disposition

Qu’en pensez-vous ? Prêt à nous rejoindre et contribuer à ces défis ?

Key Word : IA – ML – Deep Learning – Data Analyst – Data Scientist – Actuariat – Protection sociale – Innovation – Transformation. #LI-CM1

Qualifications

Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un ou une : Data Analyst, Data Scientist et/ou Actuaire, disposant d’une formation récente en Data, incluant les technologies du moment.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins un an en Data et/ou Python, vous ayant permis de mettre en pratique concrètement vos acquis théoriques.

Vous disposez d’une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement dans le contexte des missions décrites.

Compétences techniques :

• Niveau Master 2 avec une spécialité data science, économétrie, actuariat ou statistiques
• Expérience professionnelle d’un an, de préférence en Banque et Assurance pour une prise en main rapide des missions, idéalement pratiquée en Assurance de personnes / assurances collectives
• Maîtrise de la programmation Python Pyspark et la manipulation des fichiers sémi-structurés
• Forte appétence pour l’analyse et la résistution de données
• Rigueur et esprit de synthèse
• La connaissance de VBA et Power BI sont des plus

Compétences relationnelles :

• Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de différents départemnts
• Communication auprès d’interlocuteurs de différents niveaux
• Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles
• Empathie et tact dans le partage des recommandations

Les compétences en plus de la candidature « the must have »

• Un goût prononcé pour les projets et l’innovation autour de la data !

Prise de poste souhaitée : début janvier 2025

Localisation : Site ‘Les Terrasses d’AXA, à Nanterre, à quelques minutes à pieds de l’ARENA et de la Défense

Vous vous reconnaissez de ce profil et êtes disponibles à partir de janvier 2025 pour une mission en CDD de 12 mois ? N’hésitez plus à candidater !

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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