Data Engineer/Analyst (Azure/Power BI) (m/w/d)

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  • Munich
  • Posted 3 weeks ago

GSK

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Unser Pharmageschäft verfügt über ein breites Portfolio an innovativen und etablierten Medikamenten in den Bereichen Atemwegserkrankungen, HIV, entzündliche Immunerkrankungen und Onkologie. Wir stärken unsere F&E-Pipeline, indem wir uns auf Immunologie, Humangenetik und fortschrittliche Technologien konzentrieren, damit wir neue, bahnbrechende Medikamente für Patienten entwickeln können. Das Unternehmen erzielte im Jahr 2020 einen Umsatz von 17 Milliarden Pfund.

Unsere Strategie besteht darin, innovative, qualitativ hochwertige und benötigte Arzneimittel zu erforschen und herzustellen und diese für Länder aller Einkommens- und Entwicklungsstufen zugänglich zu machen. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau einer differenzierten Pipeline, sind führend in den Bereichen HIV und Atemwegserkrankungen und bauen unsere Position in Spezialtherapiebereichen aus, darunter Onkologie und entzündliche Immunerkrankungen.

Unser Portfolio umfasst innovative und etablierte Medikamente, und wir sind weltweit führend in den Bereichen Atemwegserkrankungen und HIV. Wir sind seit über 40 Jahren Marktführer im Bereich Atemwegserkrankungen und verfügen über ein Portfolio ausgereifter Produkte.

Wir schaffen ein dynamisches und wettbewerbsfähigeres Pharmaunternehmen, das in einem wachsenden Umfeld erfolgreich sein kann, indem wir unsere Pipeline und Leistung verbessern. Wir werden in erster Linie schnell und entschlossen handeln, um das Portfolio zu erweitern und die Entwicklungszeiten in vier Kernbereichen (Atemwegserkrankungen, HIV/Infektionskrankheiten, Onkologie und entzündliche Immunerkrankungen) zu verkürzen, um unsere weltweite Führungsposition zu halten oder auszuweiten. Unser Pharmaunternehmen wird eine wettbewerbsfähigere Organisation werden: F&E, Produktion und Vertrieb werden zusammengelegt, um die Entscheidungsfindung zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern. Außerdem werden wir weiterhin eine ‘Kraft für das Gute’ sein, die sowohl von wettbewerbsfähigen Leistungen als auch von unseren Werten angetrieben wird. 

Hier finden Sie mehr Informationen: Our Pharma business

Data Engineer/Analyst (Azure / Power BI) (m/w/d)

Daten sind für uns mehr als Zahlen und Fakten. Unser Ziel ist es Daten so aufzubereiten, dass wir Erkenntnisse über bzw. für unser Geschäft ableiten können. Power BI, aufbauend auf einem Azure Data Warehouse, spielt hierbei eine tragende Rolle.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist,

  • mit komplexen Datenmengen und -strömen sicher umzugehen
  • jemanden, der/die sich in globalen Datenbanken zurechtfindet, Daten per SQL extrahieren kann und Erfahrung darin hat, Dataflows und Datenmodelle zu erstellen. Diese bilden die Grundlage für unsere Reports in Power BI

Im täglichen Tun werden Sie unser Data Analytics Team verstärken und eng mit unseren Business Partnern bzw. den globalen Azure-Teams zusammenarbeiten. Dabei erstreckt sich Aufgabenspektrum von dezidierten Entwicklungsprojekten, die den gesamten Prozess – vom Anbinden der Quelle (SQL) über den Aufbau des Datenmodells, Visualisierung der Daten und Bereitstellung von Reports – abbilden, bis hin zum Betreuen und Warten bestehender Apps und Reports sowie der Betreuung unserer Partner im Tagesgeschäft, so dass hier der Spagat zwischen klassischen Backoffice- und Frontoffice-Tätigkeiten gefragt ist.

Why you?

Qualifikationen & Fähigkeiten:

  • Fundierte Erfahrung als Data Engineer / Analyst (gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse, sowie ein generell sehr gutes Daten / Datenbankverständnis, Erfahrung mit Microsoft Azure)
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Data Warehousing, Online-Analyseprozesse (OLAP)
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Power BI / Power Query (M) / DAX / RLS, sowie entsprechende Erfahrung im Zusammenführen von Daten und dem Aufbau von PowerBI Dataflows und Datenmodellen
  • Erfahrungen im Administrieren von Power BI Umgebungen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Azure Databricks / Microsoft Fabric
  • Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse sind notwendig, um sich in einem internationalen Unternehmen etablieren zu können
  • Letztlich sind schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenständig- / Eigenverantwortlichkeit (Hands-on Mentalität), Kreativität und Lösungsorientierung ausschlaggebend

#LI-GSK

#EBDE

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

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