Data Engineer H/F

Description de l’entreprise

Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d’un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Chaque année, plus de 3 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Notre but : redonner le pouvoir à nos clients et leur faire gagner du temps et de l’argent.

Nos sites web et applis mobiles recueillent plus de 100M de visites par an. Nous travaillons avec de nombreux partenaires banques, assurance et gestionnaires d’actifs.

Notre ADN d’innovation et de remise en question permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets, pilotés par l’une de nos équipes produit.

Quelques chiffres :
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ de 350 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
x2 CA en l’espace de 4 ans.
une satisfaction client à 4,8/5 en 2023.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe. 

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Nous sommes engagés dans le développement de la plateforme Data du Groupe qui est au cœur de la stratégie de croissance du groupe Meilleurtaux et va nous permettre de :

• Avoir une vision 360 de nos clients,
• Augmenter la Customer Lifetime Value (CLTV) de nos clients,
• Intégrer dans tous nos produits des composants IA innovants,
• Réduire nos coûts d’acquisition,
• Centraliser toutes nos données groupe, afin de permettre à l’ensemble de l’équipe Data un accès à une source unique et fiable.

Au sein de l’équipe Data, vous vous épanouirez dans notre environnement en évolution rapide, où l’adaptabilité est essentielle. Au delà de la résolution de défis techniques, nous souhaitons que vous contribuiez activement à la construction de la culture Data de Meilleurtaux, à l’amélioration des pratiques et à la promotion d’un environnement collaboratif et innovant.

Vos missions

• Créer et faire évoluer notre Modern Data Platform en permettant aux utilisateurs d’accéder à de la donnée précise et de qualité ;
• Développer des pipelines de données robustes et évolutifs ;
• Contribuer au modèle de données. Il aura pour objectif de répondre à une grande variété de cas d’utilisation (de l’analyse et du reporting à l’apprentissage automatique et à l’innovation de produits) ;
• Contribuer à la sécurité de notre infrastructure et de nos données en suivant les bonnes pratiques ;
• Explorer les solutions les plus innovantes et prometteuses du marché en vue de pouvoir améliorer nos capacités en matière de données.

Notre stack technique

• Langages de données : SQL ;
• Langages : Python ;
• Infrastructure Cloud : GCP ( Cloud Composer, Bigquery, CloudRun, Cloud Storage, Kubernetes (GKE)) ;
• ELT : DBT ;
• CI-CD : Git, Docker.

Ce poste nécessite d’interagir avec de nombreuses équipes au sein de Meilleurtaux que ce soit sur le plan technique (équipes IT, Data Scientist et BI) et/ou fonctionnel (Product Managers, équipe Marketing..).

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?

• Vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur des sujets Data.
• Vous avez déjà travaillé sur une plateforme de données Cloud (idéalement GCP).
• Vous avez participé à la modélisation des données et au monitoring de leur qualité.
• Vous maitrisez Python, SQL.
• Des connaissances en DevOps : CI/CD, IaC..
• La connaissance de l’industrie Fintech / Assurtech ou secteur équivalent sera un plus à votre candidature.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• De la curiosité et de l’apprentissage continu : dans un domaine en constante évolution, nous recherchons une personne connectée aux nouvelles technologies et aux dernières innovations.
• L’esprit d’équipe : travailler chez Meilleurtaux c’est pratiquer un sport d’équipe, chacun collabore avec ses collègues pour aller jusqu’à une victoire collective.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 – Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 – Rencontre sur place avec votre futur manager, l’équipe éventuellement et un membre de l’équipe RH.

3 – Réalisation d’une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 – Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord

L’équipe est en pleine construction, donc nous n’attendons plus que vous pour participer à cette belle aventure. 

Informations supplémentaires

En nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre : 

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement).
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux.
• Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
• Une prise en charge de votre transport de “mobilité douce” (trottinette, scooter, vélo…) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• L’accès au CSE, sans condition d’ancienneté.
• 2 jours de télétravail / semaine après votre période d’intégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l’épanouissement et l’atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialité (afterwork, Lunch & Learn, point d’actualité Groupe, soirées d’entreprise, secret coffee…)
• La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone)
• Un dispositif d’accès à la formation à travers l’attribution d’une licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).

Nous n’attendons plus que vous ! 

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.