Data Engineer (H/F) – Alternance

Description de l’entreprise

Publicis Sapient agit d epuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

L’équipe Data est composée d’une quinzaine de collaborateurs regroupant Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts et Data Strategists, travaillant sur la co-construction d’outils générant de la valeur à partir de la donnée de nos clients.

Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous !

Nous visons une collaboration sur du long terme : il s’agit d’une alternance de pré-embauche en CDI.

Début de l’alternance : Septembre 2024

Publicis Sapient recherche un(e) data engineer en alternance qui prendra en charge les responsabilités suivantes :

• Vous interviendrez chez nos clients en travaillant à la mise en place d’applications d’ingestion, de transformation et de valorisation de leurs données pour des projets décisionnels (BI), de data science/machine learning ou d’analytique opérationnelle
• Vous travaillerez étroitement avec les parties prenantes à la compréhension fonctionnelle de leurs projets au travers d’ateliers de spécification et de modélisation
• Vous mènerez des études afin de concevoir, proposer et présenter les meilleures solutions pour mener à bien leurs projets
• Vous développerez avec méthode et documentation ces projets jusqu’à leur industrialisation opérationnelle et jusqu’au support nécessaire à la vie du produit
• Vous travaillerez avec exigence de qualité, ouverture et bienveillance
• Vous contribuerez à la veille collective et à l’émulation commune lors de nos journées de partage, à la rédaction d’articles ou à la participation de projets internes.

Qualifications

• Vous êtes en dernière année de Master orienté Data Engineering
• Idéalement, vous disposez d’un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école, ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école
• Vous savez développer dans l’un des langages suivants : Scala, Java, Python
• Vous maîtrisez les concepts de programmation orientés objet
• La programmation fonctionnelle serait un plus
• Vous avez une expérience concrète en projet d’études ou en stage data engineering (modélisation, ingestion, transformation, stockage et exposition de données, orchestration) sur des technologies type Spark, Kafka, des solutions de providers Cloud,…
• Vous êtes sensibilisé(e) aux bonnes pratiques de code, d’industrialisation, et d’automatisation de ses applicatifs
• Vous avez une appétence et aptitude à comprendre le métier et sa donnée
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et avez envie de proposer des solutions lors des ateliers techniques ou avec le client
• Une expérience (académique ou en stage) dans des technologies cloud serait un plus
• Vous parlez couramment français et anglais.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Intéressé(e) ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.