Délégué Médical – Région de Toulouse in Rueil Malmaison, France

Nous sommes une nouvelle entreprise, leader mondial dans le domaine de la santé grand-public. Nous recherchons et développons une large gamme de produits innovants tels que Sensodyne, Parodontax, Aquafresh, ProRhinel, Polident, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum. Notre objectif est d’offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité.

Responsabilités :

• Participation aux formations spécifiques nécessaires et maîtrise des argumentaires.

• Utilisation du matériel de promotion (aide de visite, fiche posologique, échantillons…).

• Application des Bonnes Pratiques de la Visite Médicale Haleon.

• Respect de l’ordre de présentation et des stratégies de priorité produit.

• Intégration de la stratégie 360 en ligne avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise.

Proposer et gérer le plan d’actions de son secteur :

• Analyser les actions menées.

• Recommander et chiffrer les actions à réaliser en facultés, congrès, et sous forme de RP.

• Planifier les actions retenues et faire le suivi avec les leaders locaux.

• Gérer le budget accordé.

• Animer le stand Haleon lors des manifestations professionnelles retenues.

• Organiser des opérations de Relation Publiques simples.

Gérer son activité terrain :

• Planifier ses tournées terrain sur 2 semaines minimum en fonction des critères définis avec son manager.

• Organiser ses déplacements pour optimiser le temps de travail au contact des clients.

• Préparer chaque entretien avec définition préalable d’un objectif de visite et analyse des résultats obtenus avec chaque client.

• Gérer le stock d’échantillons et matériel professionnel en fonction des stratégies de distribution définies par l’entreprise.

• Respecter les stratégies de ciblage et les priorités de période définies.

• Rédiger un compte rendu mensuel d’activité.

Gérer l’information terrain :

• Pratiquer les outils informatiques fournis.

• Reporting journalier de l’activité et des visites via l’outil Teams.

• Connexion et synchronisation journalière messagerie et Teams.

• Qualifier chaque professionnel visité.

• Remonter l’information concurrence.

• Respecter les délais lors des demandes siège, enquêtes, témoignages.

Qualifications de Base :

• 4 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Diplôme de la Visite médicale – obligatoire.

• 4+ années d’expérience.

• Expérience de la visite médicale hospitalière – obligatoire.

• Expérience en pharmacie – un plus.

• Expérience en secteur dentaire – un plus.

• Expérience en FMCG ou mass market.

• Compétences en communication, négociation et présentation.

• Capacité à développer des relations clients solides.

• Autonomie et proactivité.

• Mobilité pour des déplacements réguliers dans le secteur assigné.

• Compétence à écouter activement et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs.

• Aptitude à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.

Ce que Nous Offrons :

• Variable pour tous reconnaissant la contribution de chacun.

• Participation et intéressement pour partager la valeur de l’entreprise.

• Épargne salariale avec le Plan Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collective (PERECO).

• 32 jours de congés payés (CP).

• Environ 16 jours de RTT.

• Compte Épargne Temps (CET) pour une utilisation ultérieure des congés non consommés.

• Politiques internes avantageuses, comme un congé parentalité de 6 mois.

• Formations et outils pour améliorer les compétences des collaborateurs.

• Gestion des talents pour s’assurer des possibilités d’évolution de carrière et de développement personnel.

• Mutuelle couvrant 90% des dépenses de santé et prévoyance.

Pour consulter les bénéfices spécifiques à votre région, veuillez contacter le recruteur.

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We’re striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.

Hello. We’re Haleon. A new world-leading consumer healthcare company. Shaped by all of us. Together, we’re improving everyday health for millions of people. By growing and innovating our global portfolio of category-leading brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – through a unique combination of deep human understanding and trusted science. What’s more, we’re achieving it in a company that we’re building together. In an environment that we’re co-creating. And a culture that’s uniquely ours. Care to join us. It isn’t a question.