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Lieu : Paris – Secteur – 93, 60, 95, 78, 92 tout en partiel
Type de contrat : CDI
Dans le cadre d’un remplacement, notre site de Paris, recrute son nouveau Délégué(e) Spécialiste (H/F) en CDI .
Le Poste
Dans le respect de la réglementation, notamment de la Charte de l’information par prospection ou démarchage visant à la promotion des médicaments et des procédures en vigueur dans l’entreprise, le Délégué spécialiste sera amener a optimiser les ventes et parts de marché sur son secteur. De plus il devra garantir un haut niveau de qualité et d’exigence dans toutes ses interactions clients (faceface, digital); tout en veillant a s’assurer de la performance du portefeuille Produits dont il a la responsabilité en menant l’exécution du Plan d’Action sur son secteur.
Responsabilités
Avoir la responsabilité des clients hospitaliers et spécialistes libéraux sur son secteur.
Garant de l’atteinte des objectifs, adapte les objectifs ventes en plan d’action au niveau de sa zone d’influence.
Proposer à son Directeur des Opérations Régionales après concertation avec ses pairs et les autres acteurs locaux BI France un budget annuel en cohérence avec le plan d’action défini.
Garantir et optimiser la mise en œuvre de l’approche promotionnelle au travers de son activité quotidienne en face-face ou à distance afin de s’adapter à la diversité des clients et en cohérence avec le plan d’action. Garantir le meilleur engagement client en répondant à leurs besoin afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Exécuter le plan d’action après validation par le manager :
Identifier et gérer les clients en s’appuyant sur la compréhension de leurs rôles et leurs besoins ; et faire remonter toute information utile à l’amélioration de la dynamique de l’activité.
Adapter la visite / la relation à chaque client en utilisant l’offre globale de BI France : visite à distance ou en faceface, utilisation pertinente des programmes / messages / outils / offres multi canal disponibles.
Forte capacité à analyser ses résultats et ses actions et à les adapter.
Se positionner en tant que véritable expert et référent produits au sein du réseau de soins local.
Agir en tant que membre clé de l’entreprise pour assurer une collaboration optimale des membres de l’équipe BI France en région.
Assurer les retours d’expérience et les partages de meilleures pratiques au sein de l’équipe.
Proposer des projets et solutions innovantes.
Profil Recherché
Diplôme de Visiteur Médical ou équivalence validée + niveau scientifique supérieur
Expérience significative de la visite médicale à l’hôpital et auprès des réseaux de soin
Maitrise le fonctionnement, l’organisation et les acteurs de la filière de prise en charge des patients
Parfaite connaissance de l’écosystème des GHT, forte compréhension et adaptation dans son activité à l’environnement hospitalier et aux politiques de santé publique
Expertise scientifique indispensable
Maitrise d’analyse de chiffres et budgétaires
Expert en communication et négociation
Maitrise de l’offre de visite à distance
Capacité à travailler en transverse-Travail collaboratif
Leadership de projets innovants et transverses
Veille /Evolution de l’environnement de Santé et de la concurrence
Respect des règles, Ethique et obligations métiers
Maitrise des outils informatiques, appétence pour le digital
Veille /Evolution de l’environnement de Santé et de la concurrence
Règles DMOS
Référentiel de Certification de l’activité d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments
Conditions de travail
Rémunération attractive versée sur 12 mois avec un accord de participation et d’intéressement
Statut cadre forfait jour
Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d’entreprise
Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun
Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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