Responsabilità:
Garantire la definizione, il mantenimento e la diffusione degli standard di progettazione aziendali, attraverso la gestione del Manuale di Progettazione, dei Vademecum tecnici e dei processi di formazione dei progettisti, assicurando coerenza, qualità e riduzione della variabilità progettuale.
-Gestione del Manuale di Progettazione Meccanica e del Vademecum tecnico
-Governance della formazione tecnica interna
-Monitoraggio dell’applicazione degli standard nei progetti
Mansioni:
Design Standards e Formazione
-Definisce, aggiorna e struttura il Manuale di Progettazione, traducendo le best practice dei progetti in standard replicabili
-Formalizza regole progettuali (soluzioni tecniche, scelte materiali, ecc.)
-Collabora con i Coordinatori per validare gli standard e supportare la crescita tecnica del team
-Sviluppa linee guida tecniche per ambiti specifici conformi alle metodologie aziendali
-Definisce percorsi formativi per nuovi progettisti, aggiornamento team e formazioni di reparto
Monitoraggio:
-Monitora la deviazione dalle linee guida
-accoglie feedback dai progetti e aggiorna le linee guida collaborando al raggiungimento degli obiettivi qualitativi, temporali e di costo.
Studi – Corsi di Formazione:
-Diploma Perito Meccanico o Elettronico
-Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automazione.
Competenze tecniche:
-Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel e Word.
-Applicativi 2D/3D (es. Solid Edge)
-Capacità di sintesi tecnica
-Attitudine alla standardizzazione
Competenze Relazionali:
-Team Working and Building.
-Organizzazione
-Gestione del Tempo
Competenze Linguistiche:
-Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.
Esperienza:
-Almeno tre anni in reparti di progettazione. Preferibilmente, con esperienza pregressa in ambito tecnico-normativo.
Cosa offriamo:
-Contratto: A Tempo Indeterminato.
-CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
-Retribuzione: fascia retributiva prevista EUR da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L’importo effettivo sarà determinato in base all’esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
-Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.
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