Développeur senior C H/F

Nous recrutons un·e Développeur·se C Sénior afin de renforcer notre équipe UX & Tools.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Vos missions

• Développer des Software Development Kits dans le langage C pour faciliter l’intégration avec les APIs d’OUTSCALE
• Maintenir et développer des outils en ligne de commande en C
• Contribuer à l’automatisation via des outils comme Terraform et Ansible

Stack technique

• Langages de programmation : C
• Python et GO sont des plus
• Outils de développement et de gestion de version : Git, GitLab
• Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible
• API et Services Web : API RESTful, OpenAPI
• Intégration continue et tests : pipeline CI/CD, tests automatisés
• Méthodologie de développement : Agile/Scrum

Votre profil

• De formation Bac+5 en informatique, vous avez au minimum 8 ans d’expérience post-diplôme en tant que développeur sur le langage C
• Vous avez une bonne compréhension des pratiques en matière de design, de SDK
• Vous possédez une expérience dans le développement d’outils CLI mutlti-plateformes et dans l’automatisation de tests
• Vous connaissez les API RESTful et les standards d’API
• Vous avez utilisé Ansible et Terraform
• Vous êtes capable de créer une documentation claire et précise pour les utilisateurs
• Vous parlez anglais couramment.

Nous rejoindre c’est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (fruits gratuits et cafés gratuits)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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