Digital Account Executive H/F

  • Contract
  • Anywhere
  • Posted 3 weeks ago

vacanciesin.eu

Description

Position at EssenceMediacom

L’équipe digitale de EssenceMediacom, composée de plus de quarante experts, accompagne ses annonceurs sur l’ensemble des leviers digitaux afin de répondre à leurs enjeux media et business.

Au sein de cette équipe, le/la Digital Account Executive est en charge de l’élaboration et la mise en œuvre des campagnes display d’un portefeuille d’annonceurs en cohérence avec les objectifs media et business définis. Il/elle s’emploie à mettre en œuvre l’ensemble des moyens permettant l’atteinte de ces objectifs, tant au niveau du choix des partenaires media et de la négociation de l’achat d’espace, que du suivi et de l’optimisation des campagnes. Il/elle est également à l’écoute des innovations display afin d’être force de proposition auprès de ses annonceurs.

Le profil recherché serait amené à travailler sur les comptes Sony PlayStation ainsi que Adidas en priorité.

VOS MISSIONS :

Recommandation et mediaplanning de campagnes digitales :
• L’élaboration et la rédaction de recommandations display (achats display directs et programmatiques), en ligne avec la stratégie digitale et Plurimedia, et répondant aux objectifs média et business de l’annonceur. Les recommandations concernant aussi bien des problématiques Branding que Performance.
• La sélection des supports media display en cohérence avec les objectifs de la campagne et tenant compte des insights consommateurs (usage, comportements, centres d’intérêt, … )
• L’application des directives d’achat de EssenceMediacom et GroupM
• La coordination avec les équipes du Hub aux UK (en charge d’une partie des activations sur le portefeuille client)
• Le choix des formats, emplacements et modes d’achat permettant l’atteinte des objectifs de la campagne
• La traduction des objectifs media et business en KPI de suivi

Trading des campagnes :
• La traduction des recommandations display en plans media : négociation et achats des espaces auprès des régies media sélectionnées afin de répondre aux objectifs de la campagne et aux enjeux de productivité de l’annonceur
• L’application des normes GroupM lors de ces achats

Suivi et optimisation des campagnes :
• La gestion et le suivi de la mise en ligne, avec l’agence de création et l’équipe Adops
• La gestion des achats programmatiques avec les partenaires internes (PBU, équipes centralisées aux UK), externes (trading desk), ou en direct sur les plateformes en self-service (Zemanta, Youtube,…)
• L’analyse des performances adcentric et site-centric des campagnes display (et autres leviers selon orchestration : sociale, search etc)
• La rédaction de bilans en cours et fin de campagne basés sur l’analyse des performances et proposant des optimisations en fonction des KPI’s des campagnes
• La mise en place et le suivi des optimisations sur les campagnes

Relation client :
• L’envoi des éléments (recommandations, plans media, bilans cours et fin de campagnes et optimisations) à l’équipe Conseil et/ou au client
• L’accompagnement de l’équipe Conseil sur les sujets opérationnels digitaux
• La participation aux réunions internes organisées par le conseil

Collaboration interne :
• La participation aux réunions du département et de l’équipe
• La participation aux plénières internes

Suivi financier
• La création des devis display
• Le suivi de la facturation et des éventuels litiges

Profil :

– Vous avez une première expérience (stage ou alternance inclus) en agence média ou chez l’annonceur,

– Une expérience dans le digital serait un vrai plus (conseil ou expertise)

– Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux et très organisé,

– La maîtrise des outils informatiques est indispensable : Excel, Powerpoint,… et la connaissance des outils Medialand et Prisma est un vrai plus,

– Vous avez un Anglais courant, à l’écrit, comme à l’oral (calls hebdomadaires en anglais)

– Esprit d’équipe, vous savez travailler dans la co-construction,

– La réactivité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables,

Ce que nous offrons :

– Une expérience professionnelle unique au sein d’une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.

– L’opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.

– 2 jours de télétravail par semaine.

– Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (GroupM et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

– Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être de nos collaborateurs (exemple : places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives)

– Encourager les modes de déplacements ” doux ” pour vos trajets domicile-travail avec la mise en place du Forfait Mobilité Durable.

A propos de GroupM by WPP :

GroupM , leader mondial du conseil et de l’achat média, a pour principale mission d’accompagner les annonceurs dans la promotion de leurs marques.

GroupM est présent dans 80 pays via des réseaux internationaux et travaille avec des clients de renom dans des secteurs diversifiés tels que le luxe, l’automobile, les produits de grande consommation, les services…

En France, GroupM est présent à travers les agences suivantes : Wavemaker, EssenceMediacom, Mindshare, Neo, Keyade et Poster Conseil/ScreenBase (1000 collaborateurs).

Rejoindre GroupM c’est partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence. C’est bénéficier d’une culture collaborative et apprenante. C’est aussi profiter d’une cadre de travail privilégié.

WPP s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

EssenceMediacom

Apply on company website
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.