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Rattaché(e) au Directeur Communication de POINT.P, vous intégrez une équipe de plus de 10 collaborateurs et managez 4 personnes, afin de faire rayonner la marque. Vous avez une vision stratégique tout en appréciant le volet opérationnel.
Plus précisément, vos actions se décomposent en trois grands volets :
1/ La marque :
2/ Les partenariats :
3/ Le plan d’action Commercial :
Expert(e) du marketing opérationnel et de la fidélisation client, vous accompagnez votre équipe sur les missions suivantes :
De formation bac + 5 et plus, master marketing et communication type Celsa, sciences politiques, vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en communication. Vous avez exercé à un poste de direction avec impérativement un passage dans une agence référente, qui vous octroie une solide culture publicitaire.
Vous maitrisez le pack office et Excel (important pour le suivi des stim clients).
Doté(e) de bonnes capacités managériales et relationnelles, vous aimez travailler avec de nombreux interlocuteurs internes ou externes et savez faire preuve de diplomatie et d’assertivité pour respecter les deadlines définies.
=> des déplacements réguliers sont à prévoir en France métropolitaine
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
Votre vision stratégique vous permettra d’écrire une road map claire pour toucher les différentes cibles dans une organisation complexe.
Au carrefour de tous les sujets de communication de la marque, vous allez construire un nouveau poste incontournable en pilotant d’une main de maitre un budget serré.
Vous devez faire rayonner une marque à l’image B to B vers une image capable de séduire le particulier à projet.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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