La filière lutte contre les exclusions, avec un produit d’exploitation de plus de 188 mk€ annuel, regroupe 1890 salariés.

Elle intervient sur des dispositifs de droit commun, des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH, SPADA), au sein de plus de 150 établissements sur l’ensemble du territoire national.

L’établissement est constitué d’un accueil de jour, de 4 dispositifs d’hébergement d’urgence et d’hébergement en appartement diffus.

Sous l’autorité du Directeur Territorial FLEX IDF et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion de l’établissement et vous dirigez et animez une équipe pluridisciplinaire représentant 20,5 ETP.

Poste

Vous animez la politique des ressources humaines (management, recrutement, disciplinaire, administration du personnel…) et encouragez le dialogue social.

Vous êtes garant du pilotage financier et de la politique d’investissement et rendez compte des activités et de la bonne marche des structures à la directrice territoriale de filière. Vous supervisez la gestion du patrimoine immobilier.

Vous renforcez les relations avec l’ensemble des partenaires et financeurs et réalisez une mission de prospective et de développement des activités. Vous supervisez la politique qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, sécurité des locaux et des usagers).

Vous accompagnez les structures dans le cadre de leurs évolutions (relocalisation, développement de nouveaux dispositifs)

Vous pourrez être amené à gérer un périmètre plus important dans le cadre du développement de nos activités.

Vous participez au comité de direction de la filière et rendez compte régulièrement de vos activités à la directrice territoriale.

Date de prise de poste souhaitée

Contrat en CDI à pourvoir dés que possible

Informations pratiques liées au poste

• Poste à pourvoir à Paris 14
• Rémunération selon convention collective
• Astreintes à prévoir

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d’une expertise confirmée de 5 ans minimum dans la gestion d’établissements sociaux et le pilotage financier de l’activité. Vous disposez d’une connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur sur le secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion).

La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d’intervention et de financement est indispensable sur le poste.

D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau.

Vous faites preuve d’une solide aptitude dans le pilotage de plusieurs projets simultanés.

Les compétences de pédagogie et la capacité à manager une équipe sont des atouts indispensables sur le poste.