Directeur.rice de Projet Product (CDI) – H/F (Publicis Groupe)

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Description de l’entreprise

Description du poste

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients, (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA…) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Détenteurs du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles)

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Le/la Directeur.rice de Projet pilote le suivi de projets plateforme (sites ou applications pour un ou plusieurs clients) en lien avec les différentes expertises de l’agence (création, tech, strategy & data, etc), le client et les chefs de projet.

  • Connaissance approfondie de toutes les étapes de la chaîne de production de dispositif / support constituant un écosystème digital
  • Savoir constituer et coordonner une équipe multidisciplinaire en fonction des situations
  • Garant au quotidien du pilotage et des enjeux de delivery
  • Suivi des charges, du budget (en collaboration avec le Directeur de Clientèle), élaboration de devis complexes
  • Etre force de proposition dans l’efficacité et la performance organisationnelle et opérationnelle projet de manière à respecter ou améliorer la rentabilité des comptes gérés

Conduite et suivi de projet :

  • Initialisation des tableaux de bords et outils de gestion de projet
  • Gestion hebdomadaire des risques et identification des actions préventives et/ou correctives
  • Préparation, suivi du planning de production et estimation du reste à produire
  • Réservation et planification des ressources
  • Supervision ou réalisation des spécifications fonctionnelles
  • Coordination et challenge au quotidien des équipes tant design que techniques
  • Contrôle de la qualité des livrables…

Encadrer les Chefs de Projet pour :

  • L’utilisation, la maîtrise et la mise à jour des documents et des outils de suivi
  • L’anticipation et la résolution des problèmes
  • La gestion des réunions de crises
  • Préparation des reportings opérationnels et financiers pour la Direction des Opérations et dans le cadre de la revue de projets
  • Application et force de proposition sur l’amélioration des process, méthodes et outils de l’agence
  • Posséder un bon niveau de connaissance du métier des clients
  • Savoir détecter des opportunités commerciales chez les clients

Qualifications

COMPETENCES ET EXPERIENCE

  • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web
  • Motivé.e et passionné.e par l’environnement du web et la stratégie digitale
  • Dynamique, autonome, curieux.se, organisé.e, rigoureux.se, flexibilité, adaptabilité et sens du contact
  • Anglais courant impératif – oral et écrit

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Télétravail partiel possible ????
  • Work your World ???? : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté
  • Formation ???? : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel (intranet Groupe)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

  1. Entretien avec la Chargée de recrutement
  2. Entretien avec des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre
  3. Entretien avec un.e Directeur.rice Général.e

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures

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