Drupal (CMS) Developer @ Euvic S.A

Job title:

Drupal (CMS) Developer @ Euvic S.A

Company:

Euvic

Job description

Wymagania:

• Znajomość Drupala oraz PHP
• Zainteresowanie kluczowymi wyzwaniami, przed którymi stoją samorządy lokalne, oraz chęć uczestnictwa w spotkaniach z klientami.
• Umiejętność pracy zespołowej, oferowania i proszenia o pomoc w razie potrzeby oraz konstruktywnej krytyki własnej pracy i pracy zespołu.

Mile widziane:

• znajomość frameworka Symfony,
• znajomość Reacta.

Do zespołu pracującego dla naszego holenderskiego klienta z sektora publicznego poszukujemy Drupal Developera, którego zadaniem będzie zrozumienie wyzwań z jakimi mierzą się instytucje publiczne, usprawnianie systemu, aby był bardziej intuicyjny i dostępny dla jego użytkowników oraz, w niedalekiej przyszłości, udział w budowie nowego systemu od podstaw.Pracujemy nad platformą opartą na Drupal CMS i dedykowanym systemie webowym, które wspierają instytucje rządowe w dostarczaniu nowoczesnych, elastycznych i przyjaznych użytkownikowi rozwiązań cyfrowych.Metodyka pracy: ScrumCzas trwania projektu: Projekt długoterminowyModel pracy: praca zdalnaZespół: 8 osób (3 Drupal Developerów, 3 React Developerów, QA, Product Owner)Proces rekrutacji:

• I etap: rozmowa techniczna z programistami po stronie klienta,
• II etap: rozmowa z PO/CTO po stronie klienta.

Euvic – ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.Zastanawiasz się czy warto?W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress code’u.

Wybierz swoje benefity

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople – profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 ,[Rozwój i utrzymanie systemu – implementacja nowych funkcji oraz optymalizacja istniejących rozwiązań w Drupal CMS i PHP, aby platforma była bardziej intuicyjna i dostępna dla użytkowników., Współpraca z zespołem i klientem – udział w spotkaniach, analiza wymagań instytucji publicznych oraz dostosowywanie systemu do ich potrzeb., Dbałość o jakość kodu i bezpieczeństwo – pisanie czystego, dobrze udokumentowanego kodu zgodnie z najlepszymi praktykami oraz zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa aplikacji., Udział w budowie nowego systemu – projektowanie i wdrażanie od podstaw nowego rozwiązania, które w przyszłości zastąpi istniejącą platformę.] Requirements: Drupal, PHP, Symfony, React Tools: Agile, Scrum. Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, International projects, Free coffee, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.

Expected salary

Location

Warszawa, mazowieckie – Gliwice, śląskie

Job date

Sat, 22 Mar 2025 23:38:53 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.