Responsabilità:
-Provvede al montaggio Elettrico e Pneumatico dei prodotti Comecer.
Mansioni:
-Si occupa, in collaborazione con il Coordinatore, delle fasi di montaggio elettrico e pneumatico, collaudo, smontaggio, installazione presso il cliente e successivo collaudo se previsto;
-Riceve le direttive dal Coordinatore e si adopera a compiere diligentemente quanto richiesto;
-Segnala le Non Conformità per carenze rilevate durante le fasi del montaggio;
-Introduce, insieme alla squadra a cui appartiene e su indicazioni del Caposquadra, il materiale in cantiere;
-Cabla e tagga i componenti seguendone gli schemi elettrici e pneumatici;
-Esegue piccoli montaggi meccanici;
-Suggerisce correzioni se ne vede la necessità e conformemente alle specifiche tecniche ed eventualmente le applica, utilizzando attrezzi quali cacciaviti, pinze, avvitatore, forbici, multimetro, ecc;
-Compie i collaudi delle macchine (FAT e SAT), i Safety Test e compila le check list/Inspection Plan elettrici;
-Mantiene ordine e pulizia della propria postazione di lavoro e nel reparto Elettrico;
-Controlla e mantiene aggiornato il proprio profilo Work Flow;
-Riporta al coordinatore qualsiasi richiesta extra commessa.
Studi- Corsi di Formazione:
-Diploma professionale / tecnico ad indirizzo elettrico.
Competenze Tecniche:
-Conoscenza del disegno elettrico e pneumatico;
-Conoscenza dei materiali e della componentistica di produzione;
-Conoscenza dei principali strumenti da officina (forbici, chiavi, cacciaviti, pinze ecc);
-Conoscenza del multimetro.
Competenze Relazionali:
-Gestione del tempo;
-Organizzazione.
Conoscenze Linguistiche:
-Inglese: buona conoscenza a livello scritto e parlato
Esperienza:
-Esperienza: da zero a tre anni di esperienza nella stessa mansione
Cosa offriamo:
-Contratto: A Tempo Indeterminato.
-CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
-Retribuzione: fascia retributiva prevista EUR da 29.000 a 35.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L’importo effettivo sarà determinato in base all’esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
-Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.
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