Electricien / Mainteneur SE

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Vous garantissez le bon fonctionnement et la performance des installations ferroviaire dans le respect des consignes de sécurité.

Vos responsabilités

• Vous garantissez le bon fonctionnement de l’installation : vous anticipez les pannes et contrôlez les installations
• Vous respectez les consignes de sécurité
• L’agence GIES recrute des profils Electricien pour intervenir pour les voies ferrées dans le cadre de leur maintenance. Une formation lors de la prise de poste sera dispensée dans le but de développer le champs des compétences du nouvel embauché afin d’évoluer vers un poste de technicien de maintenance polyvalent.
• L’agent intervient sur les composants critiques de l’infrastructure ferroviaire ayant un impact sur la sécurité des circulations.
• Des astreintes sont à prévoir
• Déplacement dans le nord et en IDF à prévoir
• Poste à pourvoir en CDI
• Votre profil
• Formation électricien / électrotechnique obligatoire
• Permis B

Votre profil

• Bac/Bac Pro dans le domaine
• Ou BEP dans le domaine

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.

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