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Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.
ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d’accès, recrute un.e Expert.e en Environnements des Systèmes de Sûreté pour renforcer une équipe technique d’environ 60 personnes. Le poste est basé à Villebon-sur-Yvette (France), offrant une culture propice à une carrière enrichissante et ambitieuse.
Que feriez-vous en tant qu’Expert.e Environnements des Systémes de Sûreté :
Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui :
Poste basé à Villebon sur Yvette (91400) / ZA de Courtabœuf (91140).
Ce que nous vous offrons :
Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous, voici ce que nous avons à vous offrir :
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n’attendez pas !
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voit travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.
Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n’examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, envoyez un e-mail à Yannis MERCIER (Talent Acquisition Business Partner) à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert – ensemble !
Visitez notre site pour plus d’information : www.assaabloy.com.
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
#LI-GRR
#LI-ZA1
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