Expert Infrastructure données et Visualisation F/H

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Au sein du RH Groupe COLAS, l’équipe SIRH Groupe a la charge d’accompagner la transformation digitale de la fonction RH. Cette transformation majeure comprend les activités de déploiement, de développement, de modification et de maintenance de l’ensemble des systèmes et des données RH de COLAS.

La mission principale de l’Expert en infrastructure de données du SIRH Groupe sera de gérer l’acquisition des données à partir des différentes sources jusqu’à l’infrastructure à trois niveaux, le stockage, la mise à disposition, ainsi que la visualisation de ces données.

Vous serez responsable de la définition, de la configuration, de l’évaluation, du support, de la gestion, du déploiement et de la maintenance continuelle de ces données, ainsi que des rapports et des tableaux de bord.

Vos principales responsabilités

Rattaché(e) au Leader du pole Data de la direction des Systèmes d’Information Ressources Humaines du Groupe, vous participerez aux principales missions suivantes :

• Gérer l’infrastructure des données RH du Groupe en coordination avec le BPO concerné (Business Process Owner) et l’équipe SIRH Groupe, afin d’assurer l’alignement entre les besoins et les capacités en matière de données RH par le biais de :
• La gestion de l’infrastructure des données RH à trois niveaux, y compris l’évaluation des besoins, la conception conjointe et la documentation des processus et procédures relatifs aux données RH,
• La mise en œuvre, la configuration, l’évaluation et la documentation des processus afférents aux données RH,
• La mise à disposition des données demandées par l’entreprise en collaboration avec les autres experts en visualisation de données du Groupe,
• La gestion de la sécurité en particulier dans la zone aurifère de l’infrastructure.
• Agir en tant que Data Champion en :
• Assurant la conformité avec les réglementations en matière de confidentialité des données et les politiques de Colas en matière de sécurité des donnée
• Animant les réseaux de données RH au moyen d’une forte expertise
• Gérer l’ensemble des données, rapports et tableaux de bord en lien avec les demandes des parties concernées afin d’assurer l’alignement entre les besoins et les capacités en matière de données RH :
• Créer des rapports et des tableaux de bord en employant les fonctionnalités avancées disponibles
• Être responsable de la définition, de la mise en œuvre, de la configuration, de l’évaluation et de la documentation des rapports et des tableaux de bord relatifs aux données RH
• Veiller à ce que la solution soit cohérente et à ce que l’expérience de l’utilisateur soit de haut niveau
• Être acteur du changement et d’un progrès constant
• Travaille en coordination avec Colas Digital Solution pour assurer l’intégration effective des données dans notre infrastructure à trois niveaux (par exemple, les processus d’intégration des données, les interfaces, etc.

A noter que ces missions ne sont pas exhaustives et elles sont à l’international.

Votre profil

• De formation supérieure, après une 1ère expérience de 3 ans minimum sur des missions de reporting et de tableaux de bord dans un environnement international complexe
• Une compréhension de SAP SuccessFactor serait un atout
• Appétence pour la technologie logicielle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Niveau avancé en Microsoft Excel et PowerBi
• Capable de structurer efficacement la charge de travail et de faire preuve de proactivité
• Capacité à atteindre les objectifs convenus dans le respect des plans et des délais définis
• Veille à ce que les priorités essentielles reçoivent le temps et l’attention nécessaires
• S’appuie sur les processus préétablis pour accomplir le travail de la bonne manière
• Capacité à interagir avec diverses parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation : Communique efficacement, possède une écoute attentive et garde l’esprit ouvert lorsqu’il s’agit d’écouter les points de vue ou les idées d’autrui.
• Fait preuve d’une approche constructive face aux obstacles dans un environnement complexe : débrouillard, autonome et résilient
• Orienté processus
• Ouverture d’esprit, sens aigu du service, esprit d’équipe profond et authentique
• La maîtrise du Français et de l’Anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable. Une troisième langue est un plus

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

• D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
• De formations adaptées à votre profil
• D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
• De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. 

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?

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