Financial Controlling and Planning Senior Analyst F/H

Financial Controlling and Planning Senior Analyst F/H (24071938)

Primary Location

: FRANCE-92-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

ALHIS (AXA Life and Health International Solutions) est la division d’AXA France qui intervient dans le domaine de la Santé et de la Prévoyance Internationale.

ALHIS est une activité générant 1.6 Md d’euros de primes en 2024, active sur 4 piliers, la réassurance à l’international, les programmes internationaux en santé et prévoyance pour les multinationales, via Maxis (un partenariat avec Metlife), la couverture santé des expatriés, et les services ainsi que le conseil sur les activités de protection sociale (Employee Benefits) dans le monde.

Au sein du Secrétariat Général d’ALHIS et l’équipe Performance Management, vous avez pour mission d’établir les business plan financiers de projets stratégiques dans un contexte de croissance internationale (création d’une nouvelle structure) et de contribuez au pilotage économique d’ALHIS au travers les activité des contrôle de gestion. Votre mission sera de fournir le bon niveau d’analyses et de projection de la performance financière d’ALHIS et de ses Business units aux membres de l’Excom ALHIS et aux instances de décisions du Groupe AXA.

• Vous établissez les analyses de contrôle de gestion sur les comptes trimestriels au regard des objectifs annuels et de leurs écarts en établissant le reporting
• Vous contribuez aux différents processus de planification et forecast d’ALHIS, ainsi que des arrêtés sur les activités de Financial Planning and Analysis. Plus généralement vous développez une bonne connaissance de l’ensemble des business et des équipes d’ALHIS ainsi que de leur management.
• Vous êtes le référent des projections financières de projets de développement international d’ALHIS. Vous êtes garant des méthodes de projections telles que le Plan ou les business case financiers, en cohérence avec les pratiques AXA, sa gestion des risques et les normes assurantielles (solvabilité, etc.)
• Vous construisez de bonnes relations, animez et interagissez avec les différents intervenants de l’écosystème sollicité dans le cadre des projets stratégiques : équipes techniques et contrôleurs de gestion d’ALHIS (Maxis joint-venture, AGH, EBP, Business units, General Management Agent), Inventaire, Corporate Finance, Comptabilité, Fiscalité, Souscription , Commerciaux, chef de projet, etc.
• Vous établissez les présentations et les analyses présentées au management d’ALHIS et êtes un interlocuteur clé sur les échanges avec les autres départements

#LI-CC2

Qualifications

De formation en actuariat, en assurance, en gestion, école de Commerce ou ingénieur, vous démontrez une expérience réussie en modélisation financière dans le secteur de l’assurance (un prérequis sur ce poste) ainsi qu’une maîtrise des principaux indicateurs de l’assurance IARD ou Prévoyance/Santé

Vous avez développé les compétences et qualités suivantes :

• Rigueur et précision avec un fort goût pour les chiffres avec maîtrise poussée d’Excel et les database : analyse quantitative et qualitative, souci du détail pour garantir des projections et des analyses fiables
• Expérience ou appétence forte pour les environnements dynamiques et opérationnels
• Bon relationnel et capacité à animer un réseau d’acteurs autour d’un projet, en étant à la fois membre actif d’une équipe
• Capacité à synthétiser, rendre accessible et présenter des problématiques complexes
• Idéalement vous connaissez les modélisations et projections financières complètes (i.e. technique, bilan actif/passif, capital, RoE etc.)
• Capacité à mener des projets de manière autonome et à interagir avec le management
• Vous parlez couramment anglais pour rejoindre une structure internationale

Vous connaissez et maîtrisez les principaux indicateurs de l’assurance en particulier les premiers parmi les suivants :

• Technical and Financial Result – Gross Written premium, Gross Earned premiums, Claims, Commissions, Expense, Combined Ratio, Cost of hedging, Tax
• SCR (Solvency Capital Requirement) = STEC (Short Term Economic Capital) in Axa world
• RoE
• Capital needs and local Solvency Ratio, Capital required
• Dividends
• Cash Flows
• NPV Net present value
• IRR Internal rate of return
• Cost of Equity

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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