FISCALISTE

Vos missions au quotidien

Au sein du Secrétariat Général du Groupe Société Générale, vous rejoignez la Direction Fiscale et, plus précisément, une équipe dont la raison d’être est d’accompagner le métier titres (SGSS) en France et à l’étranger en proposant des solutions fiables et innovantes tout en permettant d’assurer la sécurité du Groupe et des clients et de préserver la réputation du Groupe.

Concrètement, pour tous les sujets fiscaux liés au périmètre client de SGSS, vous serez amené à :

• Assurer une veille fiscale notamment en participant au lobbying de place et la déployer dans le métier
• Accompagner SGSS dans la gestion de ses enjeux fiscaux
• Participer à l’animation de la communauté de fiscalistes
• Identifier, anticiper et encadrer les risques fiscaux
• Participer aux vérifications et audits de nature fiscale

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise au sein d’une direction fiscale d’un groupe international ou dans un département fiscal d’un cabinet d’avocats
• Une expertise dans le domaine du métier titres serait un plus et/ou de la fiscalité des porteurs de parts de fonds de capital-risque et de fonds immobiliers serait un plus
• Vous êtes curieux, pédagogue et vous appréciez de travailler en équipe
• You are fluent in English!

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! 

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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