Front end developer

Job title:

Front end developer

Company:

Experis

Job description

Experis Cresce! Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front end
Descrizione del progetto: Reingegnerizzazione di una web app legacy gestionale.
Attività: Il candidato dovrà gestire in autonomia attività quotidiane come scrivere codice, risolvere bug, sviluppare nuove funzionalità, eseguire test unitari e contribuire alla documentazione tecnica. Sarà in grado di affrontare e risolvere problemi tecnici di media complessità in modo indipendente, utilizzando le competenze e gli strumenti a sua disposizione. È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni di sviluppo sulle tecnologie Java e AngularRequisiti:

• Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo informatico o tecnologico
• Laurea triennale in informatica o equivalente

Conoscenze informatiche:

• Linguaggi di programmazione:
• TypeScript
• Java

• Framework e librerie:
• Angular 2 v17+
• RxJS
• NgRx
• PrimeNG, TailwindCSS
• Webpack Module Federation
• Spring Boot
• Architettura:
• Three-tier, Micro Frontend
• Strumenti di sviluppo e CI/CD:
• Git
• Azure DevOps, Docker, Kubernetes
• Metodologie di sviluppo:
• Agile – Scrum
• Conoscenze tecniche:
• Esperienza nella gestione della cache e dello storage in Angular, con competenze nell’uso avanzato di LocalStorage e SessionStorage per l’ottimizzazione delle performance
• Conoscenza della programmazione reattiva, con esperienza nell’uso di Observables e Subjects in RxJS.
• Esperienza nell’uso di Reactive Forms e Template-driven Forms.
• Esperienza nello sviluppo di API RESTful, con un focus su scalabilità, sicurezza e best practices, oltre a familiarità con strumenti di integrazione e testing.
• Esperienza nella gestione di database relazionali, con competenze in modellazione dati e utilizzo di ORM per l’interazione efficiente con il database.
• Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP) e delle relative best practices.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta – livello minimo B2
• Soft Skills:
• Buone capacità di comunicazione e collaborazione.
• Autonomia e problem solving
• Capacità di organizzare le priorità, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente a nuove tecnologie e sfide.

Offerta: Assunzione a Tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.Modalità di lavoro: Full remote.Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 – SG – del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Expected salary

Location

Italia

Job date

Sat, 29 Mar 2025 23:19:17 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.