Funktionsleder i Røde Kors til afdelingen for beboere med særlige behov på Udrejsecenter Kærshovedgård i Ikast

Job title:

Funktionsleder i Røde Kors til afdelingen for beboere med særlige behov på Udrejsecenter Kærshovedgård i Ikast

Company:

Regeringen

Job description

Er du en engageret og kompetent leder med erfaring inden for det socialfaglige eller psykiatriske område? Kan du tage ansvar for både medarbejdere og beboere, skabe stabilitet og udvikling, samt sikre et sundt og trygt arbejdsmiljø? Så er du måske den funktionsleder, vi søger til afdelingen for beboere med særlige behov på Udrejsecenter Kærshovedgård i Ikast-Brande kommune.Om centretUdrejsecenter Kærshovedgård drives af Kriminalforsorgen, men Røde Kors udfører en række social- og sundhedsfaglige opgaver og står for undervisnings- og aktiveringstilbud til beboerne på kontrakt med Udlændingestyrelsen. Med en tværfaglig indsats arbejder Røde Kors på at fastholde og styrke beboernes ressourcer, så de trives og mestrer hverdagen, uanset hvilket fremtid der venter dem.Læs mere om Røde Kors’ opgaver på Kærshovedgård .Din rolle som funktionslederSom funktionsleder vil du stå i spidsen for afdelingen for beboere med særlige behov og arbejde med beboere med fysiske og psykiske udfordringer. Du vil være ansvarlig for at sikre stabil drift, udvikling og trivsel på centret – både for medarbejdere og beboere. Du skal kunne sætte retning og sikre, at arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende lovgivning, og du vil være en del af en ledergruppe, som har fokus på løbende faglig udvikling og sikkert og trygt arbejdsmiljø.Dét søger vi i digDu har relevant uddannelsesmæssig baggrund f.eks. fra det socialfaglige eller socialpædagogiske felt og ledelseserfaring fra det socialfaglige eller psykiatriske felt. Du har kendskab til udsatte målgrupper og forståelse for de specifikke behov hos udsatte personer med psykiske og fysiske udfordringer. Vi lægger særlig vægt på, at du kan bidrage med:

• Stærk faglighed – dygtighed i at forstå og anvende relevante omsorgsmetoder og tilgange, der fremmer trivsel og udvikling hos beboere
• Viden og erfaring inden for vagtplanlægning – evnen til at sikre stabil bemanding, tage højde for medarbejdertrivsel og optimere ressourcer effektivt
• Engagement i arbejdsmiljø og sikkerhed – en leder, der aktivt arbejder for en sund og sikker arbejdsplads, hvor trivsel og forebyggelse er i fokus
• Stærke kompetencer inden for teamdynamik – evnen til at skabe et stærkt, samarbejdende team, der arbejder mod fælles mål, samtidig med at individuelle kompetencer og forskelligheder værdsættes

Helt overordnet ønsker vi os en funktionsleder, som med en hands-on tilgang går forrest, sikrer en stabil og tryg hverdag for både medarbejdere og beboere og skaber de bedst mulige rammer, så medarbejderne kan fokusere på det, de er bedst til.Hvad tilbyder vi?Meningsfuldt lederskab – Du bliver en del af en organisation, hvor dit arbejde gør en reel forskel for udsatte mennesker og skaber værdi for både beboere og medarbejdere
Faglig og ledelsesmæssig udvikling – Vi tilbyder sparring, efteruddannelse og mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for ledelse og arbejdet med udsatte målgrupper
Ansvar og indflydelse – Du får frihed til at præge driften, udvikle teamet og optimere arbejdsgange, så vi sammen skaber de bedste rammer for både medarbejdere og beboere
Stærkt fagligt fællesskab – Du bliver en del af et ledelsesteam med engagerede kollegaer, hvor vi samarbejder på tværs og løfter i flok
Gode arbejdsforhold og balance – Vi prioriterer et sundt arbejdsmiljø, sikkerhed og fleksibilitet, så du kan trives både fagligt og personligt
En organisation med klare værdier – Røde Kors bygger på respekt, medmenneskelighed og professionalisme, og som leder bliver du en vigtig del af den kulturHvis du synes, at der er et match mellem opgaven og forventningerne til den kommende funktionsleder og dine ønsker og kvalifikationer, så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.Generelle ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid og med én ugentlig aftenvagt
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må forventes
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. juni 2025
Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast
Referencer: Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest. Derudover er ansættelsen betinget af Kriminalforsorgens sikkerhedsgodkendelse.
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Centerleder Ken Rinder på mobil 2371 5870
Ansøgningsfrist: Tirsdag den 22. april 2025
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk
Ansættelsessamtaler: Vi forventer at afholde samtalerne i to runder hhv. fredag den 25. april og mandag den 28. april. Du må forvente at skulle besvare en case i løbet af samtalen.

Expected salary

Location

Ikast, Midtjylland

Job date

Wed, 02 Apr 2025 03:18:38 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.