Gestionnaire de Production in La Plain de L’Ain, France

Barilla France (1500 salariés) est la filiale française du groupe Barilla (16000 salariés dans le monde), présent dans 125 pays et leader mondial sur le marché des pâtes sèches, leader européen sur les marchés des sauces pour pâtes et de la boulangerie pré-emballée, et acteur majeur sur les marchés de la panification sèche et des biscuits.

Fière de ses valeurs fondées sur le respect du consommateur et l’épanouissement de ses collaborateurs («Good for you, good for the Planet»), Barilla s’applique en permanence, à améliorer son niveau de compétences à construire des expertises et à faire évoluer des potentiels. Cette démarche repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent les équipes réunies autour de nos valeurs.

Le site de St Vulbas (180 salariés, 4 lignes de production, 35 000 tonnes /an) est spécialisé dans la fabrication des pains et viennoiseries de la marque Harrys.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Production

Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions seront les suivantes

Missions et activités principales :

Vous participez à l’organisation quotidienne des lignes notamment avec l’élaboration des plannings du personnel, vous participez également au déploiement et à l’optimisation du process de production, dans le respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement :

• Mettre en place les outils permettant de gérer le planning du personnel de production en assurant l’équilibre des compétences.

• Anticiper les besoins et évolutions nécessaires au bon fonctionnement des lignes afin de permettre au site de répondre aux commandes clients (formations, polyvalence, gestion des congés, besoins en recrutement)

• En collaboration avec les Responsables de lignes et le service RH, assurer le suivi du personnel de production et du personnel temporaire

• Participer au suivi, à l’analyse et à l’animation de la performance des lignes et proposer en lien avec le système de management de l’amélioration continue des solutions d’améliorations

• Piloter des réunions avec les différents services.

  Compétences requises :

• Connaissances des procédures qualité, sécurité, environnement énergie

• Connaissances de la législation du travail

• Connaissance approfondie du processus global de production

• Maitrise des outils informatiques nécessaires à son poste

• Capacité d’analyse (concernant les résultats de production, les problèmes techniques), esprit de synthèse (compte-rendu) et force de propositions

• Compétences d’animation et de management