Gestionnaire indemnisation flottes auto CDD 6 mois H/F

Le rôle

Intégré au sein du service GSAE de la direction CRB, vous travaillez en tant que gestionnaire indemnisation au sein des équipes de gestion de sinistres en flottes automobiles.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gère le sinistre dans le respect des procédures de gestion :

• Enregistrement de la déclaration (ouverture) ;
• Instruction du dossier à réception des pièces nécessaires au traitement du dossier ;
• Indemnisation du sinistre (règlement en respectant les engagements clients ; délai et qualité) ;
• Répond aux mails des clients

Assure au quotidien la relation clients et assureurs (téléphonique et écrite) afférente aux contrats dont il a la charge,

Les exigences

• Expérience de 3 ans minimum dans la gestion des sinistres automobiles (idéalement en flotte automobiles) ;
• Maîtrise de la convention CGIRSA ;
• Etre rigoureux, organisé et autonome ;
• Savoir travailler dans les délais impartis ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• A l’aise avec les outils informatiques.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Le rôle

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• Enregistrement de la déclaration (ouverture) ;
• Instruction du dossier à réception des pièces nécessaires au traitement du dossier ;
• Indemnisation du sinistre (règlement en respectant les engagements clients ; délai et qualité) ;
• Répond aux mails des clients

Assure au quotidien la relation clients et assureurs (téléphonique et écrite) afférente aux contrats dont il a la charge,

Les exigences

• Expérience de 3 ans minimum dans la gestion des sinistres automobiles (idéalement en flotte automobiles) ;
• Maîtrise de la convention CGIRSA ;
• Etre rigoureux, organisé et autonome ;
• Savoir travailler dans les délais impartis ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• A l’aise avec les outils informatiques.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

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Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

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