Head of Engineering F/H – Rhône

Job title:

Head of Engineering F/H – Rhône

Company:

April

Job description

ContexteRattaché.e au Directeur Digital, le Head of Engineering occupe un rôle stratégique au sein de la Direction Digitale. Responsable de l’ensemble des activités d’ingénierie, il supervise le delivery de la roadmap business, il pilote également les outils transverses tels que les plateformes DevOps, l’APIM AM, et autres outils nécessaires à la performance et à la stabilité des écosystèmes digitaux.Le Head of Engineering travaille en collaboration étroite avec les équipes Produit, QA/Support, et les équipes métiers, tout en assurant une synergie entre les différentes parties prenantes internes et externes. Il est également en lien avec le responsable de l’architecture pour piloter l’innovation technologique.Missions1. Leadership et pilotage stratégique– Définir et mettre en œuvre la stratégie technique en ligne avec les objectifs business et digitaux.– Superviser et coordonner les activités des Engineering Managers et des équipes de développement– Assurer une gouvernance efficace des projets à travers l’animation des comités de pilotage (budget, délai, qualité, risques).2. Management des équipes– Accompagner et développer les talents techniques : recrutement, évolution professionnelle, formation et mentorat.– Promouvoir un environnement collaboratif favorisant l’innovation.– Structurer et optimiser les processus d’ingénierie pour améliorer la qualité et la rapidité de delivery.– Établir une culture DevOps et encourager l’adoption des meilleures pratiques (CI/CD, monitoring, automatisation).3. Innovation et transformation– Participer activement à la mise en place et au développement de solutions transverses pour répondre aux besoins des équipes Produit et Business.– Collaborer avec le responsable d’architecture pour piloter l’innovation technologique, garantir une cohérence entre les choix architecturaux et les besoins techniques, assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et aligner les choix technologiques avec les tendances du marché.4. Pilotage des outils transverses– Superviser les plateformes DevOps, l’APIM, et autres outils transverses pour garantir une infrastructure robuste et évolutive.– Collaborer avec les partenaires externes pour développer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.– Mettre en place des KPIs pour mesurer la performance des outils et des équipes.Profil recherchéExpérience et compétences techniques– Expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine tech/digital avec une progression dans des rôles de leadership technique.– Expertise dans les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et les processus CI/CD.– Bonne compréhension des architectures cloud et des écosystèmes DevOps.– Maitrise des outils comme Jira, Git, et des concepts liés au delivery management.Qualités personnelles– Vision stratégique et capacité à traduire des objectifs business en initiatives techniques concrètes.– Fort leadership, capacité à inspirer et mobiliser des équipes.– Excellentes compétences en communication orale et écrite.– Orientation résultats et proactivité face aux problèmes complexes.Pourquoi rejoindre April ?– Relever des défis techniques dans un environnement en pleine transformation digitale.– Intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, l’agilité, et le développement personnel.– Contribuer directement à la création de solutions qui impactent des milliers de clients chaque jour.Ce poste est une opportunité unique pour un.e leader technique passionné.e par la construction d’équipes de haut niveau et qui souhaite être acteur dans l’accélération de la transformation digitale d’April.

Expected salary

Location

Lyon

Job date

Fri, 31 Jan 2025 23:41:36 GMT

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