HR Business Partner

Job title:

HR Business Partner

Company:

Bilfinger

Job description

–*Dutch residency and Dutch language required*Een HR-professional die energie haalt uit het ontwikkelen en ondersteunen van medewerkers. Heb je ervaring in alle facetten van het HR-vak en ben je klaar voor een rol waar jouw impact écht het verschil maakt? Dan hebben wij dé kans voor jou!Wij zijn een technisch multidisciplinair onderhoudsbedrijf in de bruisende regio Rotterdam en zoeken een HR Business Partner om ons team te versterken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een lerende organisatie, waarin we onze mensen en ondernemersmentaliteit centraal stellen.Bij Bilfinger gebeurt er veel. Groei brengt verandering, en dat is waar jouw expertise nodig is! Wij zoeken een echte doener die HR-processen soepel laat verlopen en energie haalt uit het bouwen aan een aantrekkelijk werkgeversmerk.Je komt terecht in een team van 7 collega’s:5 HR toppers die klaarstaan om samen met jou successen te boeken1 recruitment enthousiasteling1 zelfstandige stagiair die zich nooit verslaaptOok werk je nauw samen met het learning & development teamWat ga je doen?Als HR Business Partner sta je midden in de organisatie. Jij vertaalt strategie naar praktijk en ondersteunt onze managers en teams op elk HR-vlak. Wat dat betekent?

• Sparringpartner voor managers: Je ondersteunt en adviseert Managers Operations bij zowel strategische als operationele HR-vraagstukken. Van Strategic Workforce Planning (hoe ziet ons ideale bezettingsplaatje eruit in de komende jaren?) tot de daadwerkelijke werving & selectie.
• Adviesrol bij HR-zaken: Je bent een gevraagd én ongevraagd adviseur als het gaat om doorgroei, promotie, pensioenvoorbereiding, demotie en ontslag van medewerkers in de toegewezen business units.
• Ondersteunende communicator: Jij bent de professional die alles weet over onze HR-processen, wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat managers en medewerkers altijd het juiste antwoord krijgen.
• Begeleiding bij verbetertrajecten: Je speelt een cruciale rol bij verbeterplannen en helpt actief mee bij het opbouwen van een juridisch dossier als dat nodig is – altijd in nauwe samenwerking met de manager.
• Enthousiasmeren & ontwikkelen: Je stimuleert de inzet van opleidingen, performance management en het beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Jij zorgt ervoor dat ontwikkeling een speerpunt blijft.
• HR-beleid versterken: Je signaleert actief knelpunten en denkt mee over het verbeteren en ontwikkelen van HR-beleid, zodat we blijven bouwen aan een sterkere organisatie.

Bilfinger heeft meerdere locaties door heel (België) en Nederland, het hoofdkantoor is in Rotterdam gevestigd. Hopelijk vind jij het geen probleem om regelmatig in de auto te zitten, je maakt dus behoorlijk wat kilometers.Wat breng je mee? We zoeken iemand die:

• Minimaal 4 jaar ervaring heeft in een HR-rol met brede verantwoordelijkheid.
• De juiste balans weet te vinden tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Communicatief sterk is: open, helder en overtuigend.
• Affiniteit heeft met een technische of industriële omgeving – en de taal spreekt van de werkvloer én het management.
• Minimaal 32 uur in de week beschikbaar is en geen bezwaar heeft om wat verdere afstanden te rijden.
• Energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waar mensen én resultaten centraal staan.

Je kunt bij ons 1 dag per week thuiswerken, want we vinden het ook fijn om elkaar op kantoor te zien. Hier gebeurt het immers allemaal!Wat bieden we jou?

• Salaris (afhankelijk van ervaring) tussen €5000 en €5500.
• 13e maand.
• Leaseauto met tankpas, laptop en mobiele telefoon.
• 35 verlofdagen.
• Impact & uitdaging: Een functie waarin jouw werk direct zichtbaar is in de groei van onze organisatie.
• Technisch vakmanschap: Werk samen met gedreven technische professionals in een uitdagende industrie.
• Groeimogelijkheden: Wij geloven in leren en ontwikkelen, ook voor jou.
• Teamgevoel: Successen vieren we samen – met ruimte voor een grap, een borrel en een hoop gezelligheid.

Hoe zien de vervolg stappen eruit? * Na je sollicitatie wordt er gekeken of er een match is.

• We bellen even voor een korte kennismaking.
• Het eerste gesprek is er om kennis te maken met een directe collega. Dit kan op kantoor of via Teams.
• Het 2de gesprek is op kantoor. Zo kun je je laatste vragen stellen en andere collega’s ontmoeten
• Aanbieding!

Ben jij degene die we zoeken?Dan horen we graag van je! Stuur je CV en een korte motivatie naar of bel ons op 06-26214918. Heb je vragen? Stel ze gerust, we praten je graag bij.Laat van je horen en wie weet word jij onze nieuwe HR Business Partner! 🚀Wij zijn BilfingerBilfinger is een dienstverlener voor opdrachtgevers in de procesindustrie. Wij zijn actief in de marktsectoren petrochemie, chemie, olie en gas, farma, food, energie, staal en maritiem. Ons brede servicepakket bestaat o.a. uit isolatie, steigerbouw, painting, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming, lawaaibeheersing en rope access.HSEQ, integriteit, vertrouwen en respect, veerkracht en verantwoordelijkheid zijn voor Bilfinger belangrijke kernwaarden.Wereldwijd telt de Bilfinger Groep zo’n 36.000 medewerkers. In Nederland en België werken dagelijks bijna 5000 vanuit onze 32 vestigingen. Daarnaast werken er via gecertificeerde derde partijen nog eens 1200 medewerkers voor Bilfinger. Ons hoofdkantoor in Nederland bevindt zich in Rotterdamse haven.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. Freelancers en interim professionals hoeven niet op deze positie te reageren.–

Expected salary

€5000 – 5500 per month

Location

Rotterdam, Zuid-Holland

Job date

Tue, 20 May 2025 22:22:27 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.