HR Generalist (AQTS-7603R)

Job title:

HR Generalist (AQTS-7603R)

Company:

AdQualis

Job description

Multinacional española del sector industrial, con presencia en TRES continentes y Headquarters ubicado en el Vallés Oriental, precisa incorporar en su equipo de Recursos Humanos Corporativo, un/a:HUMAN RESOURCES GENERALISTEl departamento de RH Corporativo tiene una doble función, local e internacional, y gestiona procesos de RH de los Headquarters. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos Corporativa, la MISIÓN de la posición es contribuir a los resultados del departamento, a través de:

• La captación, retención y desarrollo del capital humano necesario para el crecimiento de la compañía,
• La contribución en otras funciones y Proyectos del departamento.

Las FUNCIONES principales de la posición son:SELECCIÓN:

• Gestión de los procesos de selección Corporativos, a nivel nacional y (puntualmente) internacional. Encargándose del proceso end to end.
• Gestión de los procesos de selección de Becarios para los Headquarters.
• Desarrollar y ejecutar nuevas estrategias de reclutamiento y captación para atraer al mejor talento.
• Participación en eventos, ferias de empleo o sesiones, que promuevan la captación de talento para la compañía.
• Comunicación interna y apoyo a la integración de nuevos/as empleados/as.

FORMACIÓN Y DESARROLLO:

• Fomento y gestión de la formación: Desde la detección de necesidades formativas, contacto con proveedores, gestión de FUNDAE, organización de acciones formativas, seguimiento – evaluación, etc.
• Realización de reportes y análisis solicitados a nivel corporativo para el seguimiento de los KPIs,
• Apoyo a los Planes de Desarrollo que puedan existir, vinculados a promociones, planes de sucesión, etc.

COMUNICACIÓN:

• Reforzar los canales de comunicación interna a través de la elaboración de anuncios, comunicados, newletters…
• Reforzar la publicación de mensajes en Linked-in vinculados al “employee-life / employee experience”

OTRAS FUNCIONES:

• Responsabilidad o participación en otras funciones y proyectos del departamento.

Requisitos:

• Grado universitario (Psicología, ADE, Económicas, Ingeniería, Ciencias del Trabajo, etc)
• Valorable Master en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en selección/desarrollo de perfiles Técnicos / Ingeniería.
• Experiencia en entorno multinacional.
• Nivel fluido de inglés.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas (MS Office).
• Profesional proactivo/a, con capacidad resolutiva, habilidades comunicativas, asertividad, habituado/a trabajar por objetivos y a la consecución de resultados.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y/o de rápida evolución.

Expected salary

Location

Barcelona

Job date

Sat, 15 Mar 2025 03:57:38 GMT

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